Вакансии кадры, управление персоналом в Москве
Обработка каналов трафика кандидатов (HH, работа.ру и др.) о отбор кандидатов Проведение телефонных интервью и первичной оценки кандидатов. Сбор и внесение в систему необходимых для педагогов документов для работы на платформе. Назначение и проведение ...
Опыт рекрутера в массовом найме готовность общаться с кандидатами по телефону и приглашать их на собеседования умение проводить онлайн-собеседование, и умение базово оценивать уровень компетенций и коммуникативных навыков кандидата Умение интересно и ...
Подбор, адаптация, обучение персонала. Планирование и реализация стратегий и программ по найму, оценке и развитию персонала. Аудит, организация и проведение профессиональных тренингов и семинаров для сотрудников. Участие в процессе адаптации новых ...
Опыт работы в HR области не менее 1 года. Глубокие знания трудового законодательства и HR процессов. Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях организации. Коммуникабельность, настойчивость и умение работать в команде. Отличные ...
Чем предстоит заниматься: - Составлять продающие вакансии, способные попасть к специалистам в самое сердечко; - Отбирать резюме на открытые вакансии; - Проводить телефонные, видео, очные и exit интервью с кандидатами (сотрудниками), оценивать и выявлять ...
Ты почувствуешь себя на своем месте в нашем коллективе, если: - У тебя есть опыт от полугода в массовом подборе персонала или в активных продажах, желательно - в продажах в сегменте b2c; - Ты умеешь точно представить, специалист с какими...
- Внедрение в компанию HR-отдела с нуля; - Подбор персонала (3-5 вакансии в месяц под расширение); - Полный цикл адаптации новых сотрудников; - Развитие персонала; - Участие в оптимизации бюджетирования; - Создание с нуля корпоративной культуры; - ...
- Горящие до профессии глаза! Вы любите свою работу и хотите развиваться в HR. Вы самостоятельны и готовы работать без руководителя. У вас огромное желание воплощать свои идеи в жизнь. - Опыт работы в HR-сфере от 2-х лет; - Опыт...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; Миграционный учёт ( оформление регистраций и патентов, сдача уведомлений в Уфмс, контроль сроков оплаты патентов); Формирование отчетов в 1С зуп и других базовых программах; Периодически необходимо ...
Опыт работы в отделе кадров; Знание ПК на уровне пользователя; Знание программы 1С 8.3 ЗУП; Знание Тк рф и миграционного учета.
Помогать в подборе кадров, Принимать звонки соискателей, Проводить первичныe coбеседования, Teкyщaя документация,
Ответственность, Пунктуальность, Позитивный настрой; ) Желание работать.
Работа в команде: подбор персонала – охранников. Приём звонков, обработка откликов по телефону и на сайтах типа авито, холодный поиск Первичная сортировка кандидатов, отбор по нескольким параметрам. Передача подходящих кандидатов "в руки" ...
Опыт работы рекрутером от 2 лет! Опыт массового подбора. Готовность много общаться по телефону с соискателями. Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Готовность вести соискателя до этапа "трудоустроен". ...
- Участие в составлении оргструктуры организации. - Определение потребности в кадрах в организации. - Участие в составлении штатного расписания и должностных инструкций. - Поиск и подбор необходимого персонала в организацию с использованием различных ...
- Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. - Опыт работы подбора как руководителей так и линейного персонала. - Высшее образование приветствуется.
- Организация проведения специальной оценки и ее актуализация, периодических медицинских осмотров, вводных/гостевых инструктажей; - Контроль проведения инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых); - Контроль выдачи и применения работниками ...
- Опыт работы: от 3 лет; - Высшее образование; - Знание законов и нормативных правовых актов в сфере охраны труда; - Знание требований охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда; - Знание делопроизводства и методических ...
Работа с сайтами вакансий; Поиск и подбор персонала; Создание воронки рекрутинга под каждую позицию; Организация приема заявки на найм; Ведение базы кандидатов; Проведение интервью с кандидатами; Закрытие вакансий (внешний и внутренний поиск); ...
Вы умеете строить HR-процессы и политики; Есть опыт закрытия сложных вакансий; Опыт работы с сайтами вакансий; Опыт хед-хантинга; Опыт создания скриптов интервью; Присутсвует навык взаимодействия с разными отделами; Имеется опыт использования ...
- Подбор и найм новых сотрудников для компании - Организация и проведение собеседований, а также оценка кандидатов - Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала - Управление процессом адаптации новых сотрудников - Разработка и внедрение ...
- Опыт работы в области управления персоналом - Знание современных методов подбора и оценки персонала - Отличные коммуникативные и организационные навыки - Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки - Знание трудового законодательства
Контроль соблюдения требований по охране труда, пожарной и экологической безопасности на строительном объекте; Организация системы охраны труда на строительных площадках; Разработка проектов внутренних локальных документов (приказы, инструкции, положения ...
Опыт работы на аналогичной должности в строительном секторе не менее 3 лет (обязательно); Высшее образование по направлению подготовки по обеспечению безопасности строительной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное ...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные (общая численность до 200 чел.); Составление штатного расписания, графика отпусков; Ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет стажа, выдача ...
Высшее образование; Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет; Отличное знание Трудового законодательства РФ и умение применять его на практике; Владение программой 1С: ЗУП 8.3; Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень ...