Вакансий на странице:  |  за  |  сортировка по:
Вакансии 1—4 из 4
18 марта 2024
ExpAs, Москва
от 100 000 до 150 000 руб.
Должностные обязанности

- Подбор и найм новых сотрудников для компании - Организация и проведение собеседований, а также оценка кандидатов - Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала - Управление процессом адаптации новых сотрудников - Разработка и внедрение ...

Требования

- Опыт работы в области управления персоналом - Знание современных методов подбора и оценки персонала - Отличные коммуникативные и организационные навыки - Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки - Знание трудового законодательства

11 марта 2024
ExpAs, Москва
от 90 000 руб.
Должностные обязанности

Работа в команде: подбор персонала – охранников. Приём звонков, обработка откликов по телефону и на сайтах типа авито, холодный поиск Первичная сортировка кандидатов, отбор по нескольким параметрам. Передача подходящих кандидатов "в руки" ...

Требования

Опыт работы рекрутером от 2 лет! Опыт массового подбора. Готовность много общаться по телефону с соискателями. Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Готовность вести соискателя до этапа "трудоустроен". ...

8 марта 2024
ExpAs, Москва
от 100 000 руб.
Должностные обязанности

Работа с сайтами вакансий; Поиск и подбор персонала; Создание воронки рекрутинга под каждую позицию; Организация приема заявки на найм; Ведение базы кандидатов; Проведение интервью с кандидатами; Закрытие вакансий (внешний и внутренний поиск); ...

Требования

Вы умеете строить HR-процессы и политики; Есть опыт закрытия сложных вакансий; Опыт работы с сайтами вакансий; Опыт хед-хантинга; Опыт создания скриптов интервью; Присутсвует навык взаимодействия с разными отделами; Имеется опыт использования ...

28 февраля 2024
ExpAs, Москва
от 55 000 до 75 000 руб.
Должностные обязанности

Подбор, адаптация, обучение персонала. Планирование и реализация стратегий и программ по найму, оценке и развитию персонала. Аудит, организация и проведение профессиональных тренингов и семинаров для сотрудников. Участие в процессе адаптации новых ...

Требования

Опыт работы в HR области не менее 1 года. Глубокие знания трудового законодательства и HR процессов. Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях организации. Коммуникабельность, настойчивость и умение работать в команде. Отличные ...



Выбрать сферы деятельности из каталога
Кадры, управление персоналом → Развитие персонала, обучение, тренинги;