Менеджер по подбору персонала

2 года 10 месяцев

сентябрь 2011 — июнь 2014

Начальник отдела продаж

ООО Ферст Лайн (Страхование/продажи по телефону), Воронеж

Работа в страховом брокере. Продажа КАСКО и ОСАГО по телефону.

-проведение собеседований с кандидатами на должность менеджера по продажам;
-обучение необходимым программам, наставничество, адаптация, мотивация;
-планирование и контроль работы отдела, постановка задач, общее руководство отделом;
-полный контроль сделанных заявок менеджерами (от составления заявки до реализации);
-контроль отказных заявок (по какой причине менеджер сбросил в отказ клиента, работал ли с возражениями, оставил ли наш номер и наши преимущества и тд.;
-работа с коллективом (небольшие тренинги по улучшению продаж, работе с возражениями и т.д);
-начисление ЗП сотрудникам
-ведение установленной отчетности

Достижения:

-опыт управления подразделением
-успешный опыт личных продаж
-навыки формирования и управления командой, обучения и развития персонала
-умение работать с возражениями
-высокий уровень развития лидерских качеств, организаторских способностей и коммуникативных навыков

в компании существовал мотивирующий фактор на конкурсной основе "Лучший начальник отдела", где он определялся по самым высоким показателям (процент выполнения плана, сборы отдела в цифрах).Тот у кого были соответствующие показатели получал премию. Мог ее получить лишь один начальник из пяти. Мое достижение- часто награждали именно меня (все грамоты сохранены).

Высшее

Дневная(очная) форма обучения

2014 г.

ВГУ, г. Воронеж

Факультет: Экономический

Специальность: Бухгалтерский учет и аудит

Высшее

Дневная(очная) форма обучения

2012 г.

ВГУ, г. Воронеж

Факультет: Экономический

Специальность: Управление персоналом

90 часов

Дата окончания: июнь 2013 г.

Иностранный язык в сфере профессиональной деятельности и коммуникации

ВГУ, г. Воронеж