Начальник / мастер швейного производства

15 лет 3 месяца

февраль 2009 — наст. время

Начальник швейного производства

ООО "Классик-Т" (Швейное производство), Москва

Обеспечение ежедневного оперативного учета за ходом производства, выполнение заданий по выпуску готовой продукции; организация работы швейного производства.
Руководство за этапами работы в основном швейном цехе и подразделениях.
Определение функции работников цеха, в соответствии с их должностными инструкциями, интересами и задачами, поставленными перед швейным цехом администрацией предприятия.
Расчет выпуска изделий с учетом загрузки оборудования.
Обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Раздача технического задания швеям на пошив продукции и бригадиру на своевременную сдачу изделий на склад.
Контроль своевременного и качественного изготовления (пошива) изделий.
Ведение отчетной документации по движению фурнитуры, кроя, готовых изделий, оборудования и приспособлений.
Заполнение табеля рабочего времени сотрудников швейного цеха.
Определение нормы трудозатрат на изготовление каждого изделия.
Ведение расчета заработной платы сотрудников швейного цеха.
Производственное обучение сотрудников. Обеспечение трудовой дисциплины.
Достижение в работе:
1. повышение качества выпускаемой продукции;
2. установление трудовой дисциплины;
3. повышение уровня знаний по профилю и опыта работы сотрудников;
4. повышение эффективности использования рабочего времени сотрудниками;
5. повышение производительности труда.

6 лет 2 месяца

ноябрь 2000 — декабрь 2006

Мастер-технолог

ООО «Колизей» (Швейное производство), Москва

Подготовка производства, распределение работы (обеспечение расстановки сотрудников), контроль соблюдения технологических процессов, устранение причин их нарушения, проработка моделей, запуск моделей на потоке, контроль качества на потоке, контроль качества готовой продукции. Участие в приемке законченных работ по ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов. Учет произведенных операций сотрудниками и учет выпущенной продукции. Производственное обучение сотрудников. Обеспечение трудовой дисциплины.
Результаты работы:
1. повышение качества выпускаемой продукции;
2. установление трудовой дисциплины;
3. повышение уровня знаний по профилю и опыта работы сотрудников.

3 года 5 месяцев

март 1997 — июль 2000

Швея-мотористка

ООО «ТОДЕР» (Швейное производство), Москва

Пошив фирменной одежды торговой марки "Climona".

Среднее специальное

Очно/заочная форма обучения

2000 г.

Королёвский Государственный техникум технологии и дизайна одежды, г. Москва

Факультет: Техник-технолог по специальности «Швейное производство»

Специальность: Техник-технолог

3 мес.

Дата окончания: июнь 2011 г.

Ткань в интерьере. Раскрой и пошив штор. Дизайнер-декоратор.

НОУ "Образование и карьера", г. Москва, г. Москва