Резюме №17164 Обновлено 11 марта 2015

Директор по персоналу

По договоренности

Полный рабочий день
На территории работодателя (готов к командировкам)

Москва (возможен переезд)

Женщина, 52 года, состою в браке

Дети: есть (1990)

Гражданство: Россия

Показать контакты

Опыт работы

15 лет 10 месяцев

июль 2008 — наст. время

Заместитель генерального директора по кадровой политике и управлению персоналом

Управляющая компания производственно-строительного холдинга (Производство, строительство, услуги), Челябинск

Основные должностные обязанности (стратегическое и оперативное управление HR процессами и службами персонала предприятий холдинга):
• Полнофункциональное управление персоналом, всеми вопросами HR, делегированными Генеральным директором холдинга - сформировала новую кадровую политику, определила ее основные направления в соответствии со стратегией развития холдинга, реорганизовала (совместно с топ-менеджерами) систему управления холдинга: создан департамент по управлению персоналом с учетом региональных бизнес-единиц.
• Планирую и координирую работу службы персонала управляющей компании и компаний-партнеров.
• Принимаю участие в start-up проектах в качестве HR поддержки.
• Организую подбор и оценку любого персонала в любых условиях по России и за рубежом (в том числе редких специалистов для отдельных направлений бизнеса).
• Обеспечиваю кадровой квалифицированной поддержкой планы собственника и руководства по развитию компании (в т. ч. подбор топ-менеджмента).
• Организовала совместно с финансово-экономической службой работу по формированию и исполнению бюджета затрат на персонал холдинга и оптимизации штатного расписания.
• Организовала систему обучения и развития персонала, систему адаптации и наставничества, систему регулярной оценки персонала и самооценки сотрудников.
• Разработала и внедрила систему поиска и подбора персонала по компетенциям.
• Самостоятельно произвожу поиск и подбор персонала на топ-позиции, руководителей структурных подразделений и специалистов.
• Разработала и внедрила недостающую нормативную и регламентирующую документацию, организовала контроль кадрового делопроизводства.
• Сформировала кадровый резерв, провела оценку и разработала (совместно с руководителями структурных подразделений) план развития.
• Внедрила единые корпоративные HR-стандарты во всех юридических лицах холдинга.
• Принимаю участие в стратегическом планировании развития холдинга касательно персонала (в соответствии с целями и задачами).

Образование

Высшее

Очно/заочная форма обучения

2007 г.

ЛГОУ, г. Санкт-Петербург

Факультет: Гражданско-правовой

Специальность: Юриспруденция

Курсы и тренинги

6 дней

Дата окончания: октябрь 2014 г.

Директор по персоналу

РШУ, г. Москва

Уровень владения компьютером:

Продвинутый пользователь

Пакет программ Microsoft Office для Windows, «Docs vizion», «Отдел кадров 5.7», 1С Предприятие 7.7., 8.2, 1С Инталев (бюджет службы персонала)

Водительские права:

Категории B (2002 г.)

Ключевые навыки и достижения:

• Ориентированность на результат – хорошие управленческие и коммуникативные навыки, системное мышление;
• Высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты и распределять нагрузку, выполнять поставленные задачи в срок; развитая интуиция, способность "чувствовать" и понимать людей.
• Опыт руководства коллективом, опыт сотрудничества с кадровыми агентствами.
• Поиск, подбор и расстановка кадров, навыки управления персоналом в условиях финансового кризиса и малобюджетного финансирования.
• Опыт самостоятельного закрытия позиций руководителей высшего звена.
• Навыки оценки персонала.
• Знание трудового законодательства РФ и умение применять эти знания на практике, опыт прохождения проверок трудовых инспекций.
• Опыт сопровождения процесса слияния, разделения, ликвидации бизнеса, фирм и компаний с последующей оптимизацией орг. структуры, бизнес-процессов и численности персонала с учетом соотношения количества сотрудников с оптимальным объемом продаж (услуг) на производственных предприятиях.
• Опыт проведения кадрового аудита и восстановления системы кадрового делопроизводства.

Ваши хобби, увлечения:

• Интересы: психология, афоризмы, HR-литература, баскетбол, путешествия.
• В свободное время самостоятельно изучаю английский язык.

Прочие сведения о себе, комментарии:

Личные качества:
• Коммуникабельная, стрессоустойчивая, склонна к работе в коллективе.
• Упорна в достижении цели, активна, ориентирована на получение желаемого результата.
• Собрана, аккуратна, умею организовать свое рабочее место, профессионально выполнять свои функции.
• Порядочная, обязательная, требовательная.
О себе
• Замужем, имею дочь 25 лет.
• Отмечена Грамотой Министерства строительства Челябинской области и знаком «Почетный строитель» за успехи в профессиональной сфере.
• Постоянно повышаю квалификацию (посещаю курсы, семинары, самообучение – чтение HR-литературы, трудового законодательства).
• Хорошая интуиция.
• Умение найти общий язык с разными категориями людей.
• Готовность к командировкам, переезду.

Директор по персоналу

Похожие резюме

Другие резюме из проф. областей