Cпециалист по кадрам, кадровому администрированию, кадровому делопроизводству

3 года 2 месяца

август 2011 — сентябрь 2014

Специалист по кадрам

Оптово-розничная компания, банк, Москва

- ведение кадрового делопроизводства 4 юридических юр.лиц, до 300 человек (1С: Кадры: 7.7, 8.2),
- сопровождение зарплатного проекта в банке;
- формирование, ведение, хранение личных дел сотрудников;
- составление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
- ведение и изменения штатного расписания;
- подсчет и внесение стажа работника в базу данных;
- проверка табелей учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени;
- ведение трудовых книжек сотрудников;
- оформление всех видов отпусков;
- оформление командировок;
- наложение дисциплинарных взысканий;
- оформление больничных листов;
- частичный подбор, организация собеседований, адаптация нового персонала;
- оформление договоров о материальной ответственности;
- участие в разработке Положений, процедур, локальных документов;
- консультирование работников Компании по вопросам кадрового делопроизводства;
- участие в аудиторских проверках;
- работа с факсом, ксероксом, мини АТС;
Увольнение в связи с необходимостью временного ухода за тяжело больным членом семьи.

7 месяцев

февраль 2010 — август 2010

Ведущий специалист отдела кадров

Банк, Москва

- ведение кадрового делопроизводства до 500 человек;
- консультирование работников Компании по вопросам кадрового делопроизводства;
- формирование, ведение, хранение личных дел сотрудников;
- проверка табелей учета рабочего времени;
- ведение трудовых книжек сотрудников;
- оформление всех видов отпусков;
- оформление командировок;
- оформление больничных листов, подсчет страхового стажа;
- оформление договоров ГПХ;
- участие в разработке Положений, процедур, локальных документов.
Увольнение в связи с истечением срока договора.

1 год 2 месяца

август 2008 — сентябрь 2009

- ведение кадрового делопроизводства до 500 человек; - консультирование работников Компании по вопросам кадрового делопроизводства; - формирование, ведение, хранение личных дел сотрудников; - проверка табелей учета рабочего времени; - ведение трудовых кни

Банк, Москва

- ведение кадрового делопроизводства (регионы до 600 человек) (1С: Кадры),
- консультирование работников Компании по вопросам кадрового делопроизводства;
- работа с разветвленной региональной сетью;
- формирование, ведение, хранение личных дел сотрудников;
- составление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
- подсчет и внесение стажа работника в базу данных;
- проверка табелей учета рабочего времени;
- ведение трудовых книжек сотрудников;
- оформление всех видов отпусков;
- наложение дисциплинарных взысканий;
- оформление больничных листов;
- оформление договоров о материальной ответственности;
- участие в разработке Положений, процедур, локальных документов;
- участие в подборе персонала (сбор данных, тестирование, предварительное собеседование);
- оценка персонала;
- работа с факсом, ксероксом, мини АТС;
- участие в организации съезда HR.
Опыт проблемных увольнений, взаимодействие с трудовыми инспекциями.
Опыт работы в крупной западной компании с развитыми HR-стандартами.

5 лет

июль 2003 — июнь 2008

Помощник Управляющего-делопроизводитель по кадрам

Банк, Москва

- Ведение кадрового делопроизводства в ПОЛНОМ объеме (до 100 человек) в единственном числе;
- Составление договоров гражданско-правового характера, материальной ответственности;
- Разработка организационно-распорядительной документации;
- Оформление больничных листов;
- Работа с фондами: обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом;
- Оформление сотрудников на пенсию;
- Формирование СЗВ-К;
- Оформление денежных сумм под отчет, оформление подписки на период.издания;
- Организационная и координационная поддержка деятельности руководителя;
- Организация деловых встреч, совещаний, прием посетителей;
- Ведение телефонных переговоров;
- Ведение документооборота (входящей и исходящей корреспонденции), распределение электронной почты, отправка почтовой корреспонденции, составление номенклатуры дел;
- приказы и распоряжения по основной и административно-хозяйственной деятельности компании;
- Обеспечение жизнедеятельности компании: работа секретариата, внутренний документооборот (учет, движение и архивация); внешний документооборот (почта); приобретение, учет и обеспечение сотрудников ТМЦ и т.п.
- Организация работы со всеми подразделениями, в т.ч. курьерами, водителями, мл.обслуживающим персоналом;
- Участие в подборе резерва персонала (сбор данных, тестирование, предварительное собеседование).
- Работа с факсом, ксероксом, мини АТС;
Увольнение в связи с переездом.

2 года 2 месяца

март 1999 — апрель 2001

Специалист по кадрам 1 категории

Квартирно-эксплуатационная часть, Москва

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (300 человек) в единственном числе;
- Работа с пенсионным фондом и фондом медицинского страхования;
- Формирование СЗВ-К, персонифицированный учет кадров;
- Воинский учет военнообязанных;
- Оформление сотрудников на пенсию;
- Секретное делопроизводство;
- Регистрация и координация входящих и исходящих документов.

Высшее

Дневная(очная) форма обучения

1988 г.

Львовская коммерческая академия, г. Львов

Факультет: Инженерно-экономический

Специальность: Организация механизированной обработки экономической информации