Инспектор по кадрам

5 лет 8 месяцев

ноябрь 2008 — июнь 2014

Начальник отдела кадров

ООО "Карусель-парк Девелопмент" (Услуги населению (детские парки аттракционов)), Москва

Организация и контроль работы отдела, кадровое делопроизводство, подбор персонала, формирование кадрового резерва, ротация кадров, разработка кадровой политики.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, постановка кадровой документации согласно трудовому законодательству РФ:
- разработка, введение штатного расписания и работа с ним
- оформление приказов по личному составу:
- оформление приема, увольнения, перевода, отпусков сотрудников (трудовые договоры, обязательства о неразглашении коммерческой тайны, договоры о полной индивидуальной материальной ответственности)
- учет и оформление движения трудовых книжек и вкладышей к ним
- составление графика отпусков, выдача справок с места работы
- ведение картотеки и базы данных работников и кандидатов;
- табель учета рабочего времени, ведение личных дел и карточек формы Т-2
- составление и учет командировочных удостоверений;
- составление локальных нормативных актов и Положений по предприятию
- разработка должностных инструкций
- решение кадровых вопросов
- оформление на работу иностранных граждан
- консультация сотрудников по трудовому законодательству
- взаимодействие с фондами
- оформление внутренних производственных приказов, ведение журналов
(в подчинении 2 человека, штат 550 чел., 5 юр. лица)

2 года 8 месяцев

февраль 2006 — сентябрь 2008

Начальник отделауправления персоналом

ЗАО "Ланта-тур Вояж" (Туризм), Москва

Организация и контроль работы отдела, кадровое делопроизводство, подбор персонала, формирование кадрового резерва, ротация кадров, разработка кадровой политики.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, постановка кадровой документации согласно трудовому законодательству РФ:
(в подчинении 2 человека, штат 350 чел., 2 юр. лица)

1 год 9 месяцев

январь 2006 — сентябрь 2007

Начальник отдела кадров

ЗАО "Русский Экспресс" (Туризм), Москва

Организация и контроль работы отдела, кадровое делопроизводство, подбор персонала, формирование кадрового резерва, ротация кадров, разработка кадровой политики.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, постановка кадровой документации согласно трудовому законодательству РФ:
(в подчинении 1 человек, штат 250 чел., 5 юр. лица)

Среднее специальное

Вечерняя форма обучения

2008 г.

Государственная академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников, г. Москва

Специальность: МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

Среднее специальное

Вечерняя форма обучения

2007 г.

Московская Высшая Школа Экономики, г. МОСКВА

Специальность: Менеджер по персоналу