Резюме №51470      Обновлено 27 марта 2016      159
От 50 000 руб/мес
Полный рабочий день
На территории работодателя (готов к командировкам)
Москва

okrug  Юго-Восточный АО


Женщина, 50 лет, состою в браке

Дети: есть

Гражданство: Россия


Пожаловаться на резюме
Опыт работы

4 года 10 месяцев

февраль 2011 — декабрь 2015

Организационный психолог

ИП HR-Extension (Консалтинг), Москва

Обязанности:
ᅳ Аудит системы управления персоналом во взаимодействии с организационной системой предприятия, в том числе: анализ организационной и функциональной структуры; положений о подразделениях; должностных инструкций; штатного расписания; кадрового документооборота; кадровой стратегии; планирования и бюджетирования, подбора, адаптации, мотивации, обучения, аттестации персонала и других hr - процессов.
ᅳ Выявление "узких мест" в управлении персоналом и разработка комплекса мер по их устранению.
ᅳ Разработка документооборота и форм документов, регламентирующих деятельность по управлению персоналом (положения, методики, журналы учета и другие)
ᅳ Постановка отдельных направлений деятельности по управлению персоналом: адаптация персонала; аттестация персонала; формирование имиджа привлекательного работодателя и другие.
ᅳ Разработка комплекта «Профилей должности» в соответствии со штатным расписанием предприятия. "Профиль должности" представляет собой стандарт требований к сотруднику, работающему на определенной должности.
ᅳ Проведение комплексной психологической оценки сотрудников предприятия с предоставлением полного отчета о результатах оценки и рекомендаций по работе с сотрудником.
ᅳ Разработка со специалистами IT отдела организации и ввод в работу «Единой базы данных по работе с персоналом» (журналы учета вакансий, журнал кадрового резерва и др.)
ᅳ Обучение сотрудников отдела персонала и руководителей подразделений практическому использованию методов экспресс оценки персонала. А так же проведение тренингов по развитию недостающих компетенций для сотрудников отдела персонала и руководителей подразделений.

Достижения:
ᅳ Разработана методика психологической оценки персонала на основе Судьбоанализа Л. Зонди (Цюрих, Швейцария)
ᅳ В 2008 году методика оценки персонала опробована в Компании "AMI-system" при отборе группы из 16 кандидатов на обучение, что позволило компании получить экономический эффект в размере 182 тысячи рублей.
ᅳ В 2011 году разработана комплексная система подбора персонала, позволяющая подбирать персонал, соответствующий требованиям конкретной организации.
ᅳ С 2011 по 2015 год комплексная система подбора персонала внедрена на 10 предприятиях разных отраслей экономики.
ᅳ Во время внедрения проведена оценка и составлены психологические портреты более 600 сотрудников предприятий, а так же разработано более 250 профилей должности. Обучены 18 специалистов отдела персонала эффективным методам оценки персонала.


7 лет 9 месяцев

март 2003 — ноябрь 2010

Менеджер по продажам образовательных услуг

ООО "ФКД Консалт" (ФКД Консалт), Москва

Планирование, организация и проведение мероприятий (выставки, конференции, корпоративные мероприятия, тренинги с выездами и без), продажи образовательных программ.


Образование

Высшее

Очно/заочная форма обучения

2011 г.

Московский университет государственного управления, г. Москва

Факультет: Психологии

Специальность: Психолог, преподаватель психологии, красный диплом


Курсы и тренинги

4 года

Дата окончания: декабрь 2017 г.

Гештальтпсихология

МИГиП (Московский институт Гештальта и Психодрамы), г. Москва


Ежегодные стажировка

Дата окончания: март 2011 г.

Экспериментальная диагностика побуждений (проективные методики оценки)

Судьбоаналитическое общество (филиал института Судьбоанализа Цюрих, Швейцария), г. Екатеринбург, г. Г. Екатеринбург


Ежегодные стажировка

Дата окончания: апрель 2011 г.

Эффективное управление российскими организациями

Компания AMI-sistem, г. Москва



Уровень владения компьютером:

Уверенный пользователь

MS office PowerPoint



 Ключевые навыки и достижения:

Знание основ менеджмента
Навыки построения системы управления персоналом
Знание организационной психологии, психологии управления
Профессиональное владение различными методами оценки персонала
Навыки составления психологических портретов
Навыки формирования профилей должности
Навыки формирования кадрового резерва
Навыки разработки программы адаптации персонала
Навыки разработки программы аттестации персонала
Навыки разработки тренингов и обучающих семинаров
Навыки индивидуального консультирования сотрудников предприятия
Профессионализм, системность, управленческие навыки, умение работать с людьми, стремление к профессиональному росту.


 Ваши хобби, увлечения:

Психология



Похожие резюме
По договоренности
женщина, опыт работы более 3 лет
Психолог  Москва
По договоренности
женщина, опыт работы более 6 лет
По договоренности
мужчина, опыт работы более 2 лет

Еще 3835 похожих резюме