|
9 лет 2 месяца
март 2015 —
наст. время
|
Заместитель директора
ТОГБОУ ДО «Центр развития творчества детей и юношества» (Дополнительное образование), Тамбов
Функциональные обязанности:
• анализирует:
- проблемы дополнительного образования региона;
- результаты дополнительного образования в регионе;
- наличие и перспективные возможности системы дополнительного образования;
- ход и развитие процесса дополнительного образования.
• прогнозирует:
- тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития дополнительного образования;
- последствия запланированной работы в системе дополнительного образования;
• планирует и организует:
- текущее и перспективное планирование деятельности непосредственно подчиненных сотрудников;
- разработку необходимой методической документации по дополнительному образованию;
- осуществление систематического контроля за качеством работы непосредственно подчиненных сотрудников;
- работу по подготовке и проведению занятий;
- просветительскую работу для родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам дополнительного образования;
- правильное ведение установленной отчетной документации непосредственно подчиненными сотрудниками;
- работу непосредственно подчиненных сотрудников;
• координирует:
- разработку необходимой документации по организации занятий в системе дополнительного образования;
- взаимодействие представителей администрации, служб и подразделений;
- работу непосредственно подчиненных сотрудников и других работников по выполнению программы развития дополнительного образования;
• руководит:
- работой системы дополнительного образования в Центре;
• контролирует:
- правильность и своевременность заполнения необходимой отчетной документации непосредственно подчиненными сотрудниками;
- работу непосредственно подчиненных сотрудников;
- качество занятий в системе дополнительного образования;
• корректирует:
- ход выполнения программы развития системы дополнительного образования;
- планы непосредственно подчиненных сотрудников;
• разрабатывает:
- методические документы, обеспечивающие деятельность системы дополнительного образования;
- нормативные документы для непосредственно подчиненных сотрудников;
- программу развития системы дополнительного образования и фрагменты стратегических документов;
- правила ведения необходимой отчетной документации непосредственно подчиненными сотрудниками;
• консультирует:
- непосредственно подчиненных сотрудников по принципиальным методическим вопросам;
• оценивает и экспертирует:
- стратегические документы;
- предложения по организации работы системы дополнительного образования и установлению связей с внешними партнерами;
• редактирует:
- подготовленные к изданию методические и дидактические материалы по работе в системе дополнительного образования.
|
|
2 года 5 месяцев
октябрь 2012 —
март 2015
|
Директор
МБУК «Сосновский районный Дом культуры» (Культура), Тамбовская обл., рп.Сосновка
Функциональные обязанности:
• обеспечивает эффективное использование материальных и трудовых ресурсов для решения производственных задач и социального развития коллектива;
• действует от имени Учреждения без доверенности, представляет ее интересы в государственных и иных органах, предприятиях, организациях и учреждениях:
• в пределах, установленных Уставом МБУК «Сосновский районный Дом культуры», распоряжается имуществом Учреждения, заключает договора, выдает доверенности;
• обеспечивает подбор и расстановку творческих работников и специалистов Учреждения, повышение их профессиональной квалификации, организует в установленном порядке проведение аттестации работников;
• утверждает штатное расписание Учреждения, должностные оклады и надбавки к ним в пределах имеющихся средств;
• утверждает нормативные и плановые документы;
• по согласованию с администрацией Сосновского района определяет структуру, квалификационный и штатный состав Учреждения, численность Учреждения, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры, принимает меры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания на основе действующего трудового законодательства;
• в пределах своей компетенции обеспечивает организацию управленческой деятельности, необходимой для функционирования и развития Учреждения (издает приказы, утверждает положения, инструкции и дает указания, обязательные для работников Учреждения);
• является распорядителем бюджетных средств Учреждения;
• разрабатывает проект Устава Учреждения, коллективный договор и регистрирует их в установленном порядке;
• разрабатывает и утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
• создает в Учреждении условия для организации и совершенствования творческого процесса.
|
|
1 год 8 месяцев
февраль 2011 —
октябрь 2012
|
Балетмейстер, руководитель народного коллектива
МБУК «Сосновский районный Дом культуры» (Культура), Тамбовская обл., рп.Сосновка
Функциональные обязанности:
• руководит работой хореографического коллектива разрабатывает и ставит танцевальные номера и хореографические композиции для концертных программ.
• подбирает репертуар.
• проводит репетиции с творческим коллективом и отдельными исполнителями, участвует в подготовке массовых представлений.
• разрабатывает текущие и перспективные планы работы коллектива.
• ведет журнал учета работы
• обеспечивает регулярность занятий творческого коллектива соответственно расписанию работы, а также осуществляет контроль посещаемости участников коллектива.
• принимает участие в подготовке сметы расходов по постановке хореографических номеров.
|
|
5 лет 10 месяцев
сентябрь 2008 —
июнь 2014
|
Ассистент кафедры хореографии, старший преподаватель кафедры сценических искусств, помощник директора Института культуры и искусств по социально-воспитательной работе
ФГБОУ ВПО «Тамбовский государственный университет имени Г.Р.Державина» (Образование), Тамбов
Функциональные обязанности:
• выполнять учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий, за исключением чтения лекций, в соответствии с утвержденным индивидуальным планом работы,
• соблюдать продолжительность аудиторных занятий, установленную расписанием занятий, и обязательные присутственные часы, установленные локальными актами университета;
• участвовать в научно-исследовательской работе кафедры, иного подразделения вуза;
• под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя (куратора дисциплины) принимать участи е разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров;
• организовывать и планировать методическое и техническое обеспечение учебных занятий;
• принимать участие в воспитательной работе с обучающимися (студентами, слушателями), в организации их научно-исследовательской работы;
• по поручению заведующего кафедрой руководить практикой обучающихся;
• проявлять объективность и требовательность при оценке уровня знаний и умений обучающихся, компетенций выпускников;
• использовать в учебном процессе активные и интерактивные формы проведения занятий;
• своевременно предоставлять необходимую и точную информацию для ее размещения на информационном ресурсе университета в сети Интернет в соответствии с локальными актами университета,
• регулярно обновлять свою персональную страницу на корпоративном портале университета;
• передавать в собственность университета подготовленные в рамках выполнения индивидуального плана преподавателя (служебного задания, авторского договора) научные, учебные и учебно-методические издания и другие виды интеллектуальной собственности на условиях, не противоречащих законодательству об авторском и патентном праве;
• поддерживать учебную дисциплину, контролировать режим посещения занятий по преподаваемым дисциплинам;
• подтверждать соответствие занимаемой должности в порядке, определенном законодательством Российской Федерации;
• по поручению заведующего кафедрой участвовать во взаимопосещениях всех видов учебных занятий, текущей и промежуточной аттестации, проводимых профессорско-преподавательским составом кафедры;
• принимать участие в развитии материально-технической базы кафедры в части обеспечения приобретение учебно-лабораторного оборудования и мебели, информационно-библиотечного обеспечения;
• вести рабочую документацию согласно утвержденной номенклатуре дел;
• принимать участие в заседаниях кафедры, совещаниях, касающихся образовательной деятельности в университете;
• повышать свою научную квалификацию, совершенствовать педагогическое мастерство, участвовать в программах повышения квалификации в соответствии с трудовым договором и локальными актами университета;
• участвовать в семинарах, совещаниях и конференциях, организуемых в рамках тематики и направлений исследований кафедры;
• участвовать в научных конференциях, проводимых Университетом;
• участвовать в написании статьей и докладов в научных сборниках, специализированных и профессиональных журналах, в том числе из перечня журналов, рекомендованных ВАК;
• систематически повышать свою научную квалификацию, в том числе обучаясь в аспирантуре и докторантуре;
• участвовать в научно-исследовательской работе научных школ университета.
• участвовать в научно-исследовательских работах Университета, в том числе инициативных НИР кафедры;
• принимать участие в подготовке коллективных монографий;
• вести постоянную научную работу со студентами;
• участвовать в работе над заявками на научно-исследовательские темы, гранты и на регистрацию объектов интеллектуальной собственности;
• выполнять другие разовые поручения заведующего кафедрой в области научной деятельности;
• принимать активное участие в воспитательной работе обучающихся;
• участвовать в мероприятиях по профессиональной ориентации школьников согласно профилю кафедры;
• участвовать в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний;
• уважать личное достоинство обучающихся и работников университета; контролировать выполнение обучающимися правил охраны труда и пожарной безопасности в процессе проведения занятий;
• содействовать сохранению и развитию университетской корпоративной культуры;
• своевременно оповещать руководство кафедры о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием занятий учебную работу;
• по поручению заведующего кафедрой исполнять обязанности других работников на период их временного отсутствия (болезнь, командировка, отпуск) в соответствии с требования законодательства Российской Федерации;
• соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, соответствующими правилами и инструкциями, утвержденными университетом;
• исполнять приказы и распоряжения администрации университета, факультета (филиала); соблюдать требования Устава и Правил внутреннего трудового распорядка университета, настоящей инструкции, иных локальных актов университета;
• выполнять иные обязанности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, настоящей инструкцией и соответствующими локальными актами университета.
|
|
1 год 5 месяцев
апрель 2007 —
август 2008
|
Артист балета высшей категории
Государственный вокально-хореографический ансамбль «РУСЬ» ГУК Владимирской области "Областная филармония" (Культура), Владимир
Функциональные обязанности:
• готовит под руководством балетмейстера и дирижера поручаемые ему для выполнения в составе балетной группы в соответствии с квалификацией партии и исполняет их на стационаре, так и на гастролях и выездах.
• должен появляться на репетиции творчески подготовленным, постоянно работать над повышением своего исполнительского мастерства, регулярно посещать уроки классического танца, а также заниматься с репетитором и концертмейстером, сохранять и поддерживать внешнюю форму.
• в случае необходимости готовит партии к срочному вводу.
• знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
• знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
|
|
2 года 4 месяца
октябрь 2004 —
январь 2007
|
Педагог дополнительного образования
МОУ ДОД «Центр развития творчества детей и юношества» (Дополнительное образование), Тамбов
Функциональные обязанности:
• осуществляет дополнительное образование обучающихся, воспитанников в соответствии со своей образовательной программой, развивает их разнообразную творческую деятельность.
• комплектует состав обучающихся, воспитанников кружка, секции, студии, клубного и другого детского объединения и принимает меры по сохранению контингента обучающихся, воспитанников в течение срока обучения.
• обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя из психофизиологической и педагогической целесообразности, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.
• проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий.
• обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся, воспитанников.
• участвует в разработке и реализации образовательных программ. Составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение.
• выявляет творческие способности обучающихся, воспитанников, способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей.
• организует разные виды деятельности обучающихся, воспитанников ориентируясь на их личности, осуществляет развитие мотивации их познавательных интересов, способностей.
• организует самостоятельную деятельность обучающихся, воспитанников, в том числе исследовательскую, включает в учебный процесс проблемное обучение, осуществляет связь обучения с практикой, обсуждает с обучающимися, воспитанниками актуальные события современности.
• обеспечивает и анализирует достижения обучающихся, воспитанников.
• оценивает эффективность обучения, учитывая овладение умениями, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса, используя компьютерные технологии, в т. ч. текстовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности.
• оказывает особую поддержку одаренным и талантливым обучающимся, воспитанникам, а также обучающимся, воспитанникам, имеющим отклонения в развитии.
• организует участие обучающихся, воспитанников в массовых мероприятиях.
• участвует в работе педагогических, методических советов, объединений, в других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим, а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции.
|
|
Высшее
Дневная(очная) форма обучения
2008 г.
|
ФГБОУ ВО "Тамбовский государственный университет имени Г.Р.Державина", г. Тамбов
Факультет: Институт культуры и искусств
Специальность: Художественный руководитель хореографического коллектива. Преподаватель
|
|
Высшее
Заочная форма обучения
2017 г.
|
ФГАОУ ВПО "Белгородский государственный научно-исследовательский университет", г. Белгород
Факультет: Институт управления
Специальность: Государственное и муниципальное управление
|
|
72 ч.
Дата окончания: февраль 2010 г.
|
«Методика преподавания классического, дуэтно-классического и исторического танца»
ФГОУ ВПО «Академия Русского балета имени А.Я. Вагановой», г. Санкт-Петербург
|
|
96
Дата окончания: сентябрь 2011 г.
|
«Совершенство иноязычных компетенций преподавателей высшей школы»
ГОУ ВПО «Тамбовский государственный университет имени Г.Р.Державина», г. Тамбов
|
|
72
Дата окончания: декабрь 2011 г.
|
«Технология изучения современной хореографии: школа В.Ю.Никитина»
ГОУ ВПО «Тамбовский государственный университет имени Г.Р.Державина», г. Тамбов
|
|
72
Дата окончания: апрель 2012 г.
|
«Областные особенности русского народного танца»
ТГМПИ им.С.В.Рахманинова, г. Тамбов
|
|
144
Дата окончания: июль 2014 г.
|
«Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
АНО ДПО «Межрегиональная академия повышения квалификации», г. Пенза
|
|
216
Дата окончания: июнь 2016 г.
|
"Подготовка инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики"
Тамбовское областное государственное образовательное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации работников образования", г. Тамбов
|
