Юридический психолог, судебно-экспертная практика

Высшее Дневная(очная) форма обучения 2016 г.	Московский государственный психолого-педагогический университет (МГППУ), г. Москва Факультет: Юридическая психология Специальность: Судебно-экспертная практика (магистр-психологии)
Высшее Дневная(очная) форма обучения 2014 г.	Гуманитарный институт, г. Москва Факультет: Психологии Специальность: Психолог
Среднее специальное Дневная(очная) форма обучения 2000 г.	Медицинское училище Медицинского центра Управления делами Президента Российской Федерации, г. Москва Факультет: Медицины Специальность: Фельдшер-лаборан

	Обучение по программе практико-ориентированного курса "Методы и техники гештальт-терапии", в том числе работа с внутренней неуверенностью, страхом неудачи, телесный подход в гештальт-терапии, работа с полярностями, чувствами, осознанностью, задачи и ответ Гуманитарный институт
	Обучение по программе практико-ориентированного курса "Методы и техники мандалатерапии в работе практического психолога Гуманитарный институт
	Обучение по программе практико-ориентированного курса "Арт-терапевтический подход в работе психолога: Практика песочной терапии" Гуманитарный институт
	Обучение по программе практико-ориентированного курса "Техники арт-терапии в работе с глубинным бессознательным" Гуманитарный институт

---

Уровень владения компьютером:	Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Internet)
Знание иностранных языков:	Английский (Базовый)

---

 Ключевые навыки и достижения:

Опыт работы:

• Октябрь 2001 — Июнь 2009
Storm International
Управляющий развлекательного крупного развлекательного комплекса (управление персоналом: (официанты, бармены, охранники, кассиры, операторы, администраторы, сотрудники службы АХО)
1. Управление персоналом развлекательного центр, т.ч. ресторана (50 чел.):
- Проведение обучения на рабочем месте, как для новых, так и для работающих сотрудников.
- Организация системы наставничества для новых сотрудников.
- Разработка и проведение профессионального тестирования при повышении персонала в должности, повышении грейда.
- Разработка и составление индивидуальных схем мотивирования для сотрудников компании, исходя из личного показателя эффективности и работы команды.
- Составление графика работы персонала.
- Контроль графика отпусков, больничных листов, корректности начисления заработной платы и бонусов.
- Контроль над исполнением корпоративных норм и правил, над соблюдением регламентов компании.
- Поддержка командного духа и развитие корпоративной культуры.


2. Администрирование бесперебойной работы развлекательного центра, т.ч. ресторана:
- Контроль над техническим состоянием помещения, оборудования, информационных и электронных систем.
- Осуществление заказа и контроля над расходом хозяйственных и канцелярских товаров.
- Решение штатных и внештатных ситуаций, связанных с прохождением проверок развлекательного центра со стороны административных органов.
- Решение вопросов, связанных с арендой помещения.
- Работа с договорами, отслеживание обновления юридической документации развлекательного клуба.
- Осуществление бюджетирования на предстоящий период.
- Анализ и ведение управленческой и финансовой отчетности.
- Контроль, анализ и оптимизация текущих расходов.

3. Работа с клиентами компании
- Разработка маркетинговых мероприятий по привлечению клиентов.
- Продвижение новых услуг.
- Ведение клиентов.
- Разрешение конфликтных и внештатных ситуаций в развлекательном клубе.

4. Осуществление взаимодействия с отделами компании:
- HR-департамент.
- Маркетинг.
- Служба технической поддержки, ИТ.
- АХО.
- Отдел закупок.
- Секретариат.
- С организациями – партнерами.

Результаты:
- Составлены и проведены профессиональные тесты для сотрудников развлекательного клуба.
- Организована система наставничества и обучения сотрудников.
- Отрегулированы и внедрены корпоративные нормы и стандарты.
- Установлены партнерские отношения с компаниями, обеспечивающие сервисное обслуживание.

• Январь 2001 — Июнь 2001
ЦКБ
Москва
Фельдшер-лаборант лаборатории клинической иммунологии
- Забор и доставка био материала.
- Работа на биохимическом и гематологическом анализаторах, анализ мочи, кала, ведение документации.

 Прочие сведения о себе, комментарии:

Дополнительные сведения:

- Умение решать исследовательские задачи и выступать как в качестве сотрудников правоохранительных органов, так и в качестве сотрудников учреждений иных ведомств, привлекаемых в силу их должностных обязанностей или потребности судебно-следственных органов к профессиональной деятельности в роли судебного эксперта, специалиста (как процессуальной фигуры с определенными законом правами и обязанностями) или консультанта.
- Умение использовать специальные психологические знания в формах судебной экспертизы и в виде специалиста в уголовном и гражданском процессах;
- Кадровый менеджмент, профилактика и реабилитация психических расстройств и психологической дезадаптации работников юстиции и силовых структур;
- Научно-практическое сопровождение оперативно-розыскных действий;
- Научное исследование психологических аспектов судопроизводства (в том числе и суда присяжных).
- Аналитическое мышление.
- Коммуникабельность.
- Высокие навыки презентации.
- Высокая мобильность.
- Умение расположить к себе людей.
- Пунктуальность.
- Нацеленность на результат.