• Оформление по ТК;
• Офис – м. Международная;
• Расширенный социальный пакет;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально (250-350 000 рублей).
Резюме на эл. почту.
Вакансия №114781
Последнее обновление 18 мая 2017
зарплата по договоренности
Москва
Центральный АО
Международная
Полный рабочий день
На территории работодателя
На территории работодателя
Условия:
Обязанности:
• Анализ текущей структуры вознаграждений, рекомендации по ее оптимизации;
• Разработка системы грейдов;
• Анализ текущей системы мотивации персонала, её оптимизация для всех категорий сотрудников (с использованием KPI);
• Анализ соответствия оплаты труда сотрудников компании ситуации на рынке труда (бенчмаркинг, работа с обзорами), внесение предложений по совершенствованию системы;
• Совершенствование портфеля льгот.
• Разработка системы грейдов;
• Анализ текущей системы мотивации персонала, её оптимизация для всех категорий сотрудников (с использованием KPI);
• Анализ соответствия оплаты труда сотрудников компании ситуации на рынке труда (бенчмаркинг, работа с обзорами), внесение предложений по совершенствованию системы;
• Совершенствование портфеля льгот.
Требования:
| Образование: | высшее |
| Опыт работы: | от 2 лет |
• Опыт работы в аналогичной должности от двух лет;
• Успешный опыт разработки и внедрения KPI.
• Успешный опыт разработки и внедрения KPI.