Мы предлагаем
Стабильному Кадровому агентству Mainstaff, сфера деятельности - рекрутинговые услуги, требуется Менеджер по подбору персонала.
Зарплата: на испытательный срок сдельная высокие %, далее по результатам.
График работы с 10-00 до 18-30 или 9 -30 до 18-00.
Вакансия №82614
Последнее обновление 11 июля 2016
MainStaff
Международное кадровое агентство MainStaff является одним из лидеров на рынке HR-услуг. Наша компания специализируется в области подбора персонала.
зарплата по договоренности
Москва
(рассматриваются кандидаты из других городов)
Полный рабочий день
На территории работодателя
На территории работодателя
Условия:
Обязанности:
Менеджер по подбору персонала
м. ВДНХ, м. Алексеевская
Должностные обязанности
- Организация рабочего процесса,
- Работа с вакансиями мидл, ТОП:
- Размещение вакансий и информации на ведущих интернет – порталах и других источниках,
- Выстраивание стратегии поиска кандидатов.
- Определение области каналов поиска и технологий (социальные сети, блоги, форумы и т.д.),
- Осуществление поиска кандидатов,
- Отбор кандидатов посредством проведения телефонного и личного интервью,
- Ответственность за качественный отбор кандидатов,
- Составление профессиональных комментариев к резюме кандидатов, предоставляемых Клиенту,
- Согласование дат и времени проведения персональных/видео интервью с отобранными кандидатами,
- Взаимодействие с клиентами в процессе работы над проектами, консультация клиентов;
- Ответственность за предоставление обратной связи кандидатам, предоставленных на рассмотрение,
- Предоставление регулярной отчетности о статусе работы над вакансиями,
- Занесение всей необходимой информации о кандидатах в БД (E - Staff).
- Анализ работы конкурентов;
- Мониторинг рынка труда по профильной для клиента отрасли;
м. ВДНХ, м. Алексеевская
Должностные обязанности
- Организация рабочего процесса,
- Работа с вакансиями мидл, ТОП:
- Размещение вакансий и информации на ведущих интернет – порталах и других источниках,
- Выстраивание стратегии поиска кандидатов.
- Определение области каналов поиска и технологий (социальные сети, блоги, форумы и т.д.),
- Осуществление поиска кандидатов,
- Отбор кандидатов посредством проведения телефонного и личного интервью,
- Ответственность за качественный отбор кандидатов,
- Составление профессиональных комментариев к резюме кандидатов, предоставляемых Клиенту,
- Согласование дат и времени проведения персональных/видео интервью с отобранными кандидатами,
- Взаимодействие с клиентами в процессе работы над проектами, консультация клиентов;
- Ответственность за предоставление обратной связи кандидатам, предоставленных на рассмотрение,
- Предоставление регулярной отчетности о статусе работы над вакансиями,
- Занесение всей необходимой информации о кандидатах в БД (E - Staff).
- Анализ работы конкурентов;
- Мониторинг рынка труда по профильной для клиента отрасли;
Требования:
Образование: | высшее |
Опыт работы: | до 1 года |
Требуется
- Образование высшее профильное,
- Опыт работы по поиску и подбору персонала обязательно,
- Опыт работы и успешного закрытия вакансий,
- Отличные коммуникативные навыки,
- Навыки общения и ведения переговоров с клиентами;
- Владение ПК уверенный пользователь,
- Грамотная речь,
- Коммуникабельность,
- Умение работать с большим объемом информации,
- Стрессоустойчивость,
- Желание развиваться в сфере подбора персонала,
- Владение английским языком желательно.
- Образование высшее профильное,
- Опыт работы по поиску и подбору персонала обязательно,
- Опыт работы и успешного закрытия вакансий,
- Отличные коммуникативные навыки,
- Навыки общения и ведения переговоров с клиентами;
- Владение ПК уверенный пользователь,
- Грамотная речь,
- Коммуникабельность,
- Умение работать с большим объемом информации,
- Стрессоустойчивость,
- Желание развиваться в сфере подбора персонала,
- Владение английским языком желательно.