Залогом развития любой компании‚ ее роста и процветания являются ее кадры.
Умение находить такие кадры‚ со знанием отделять "зерна от плевел" - задача менеджера по подбору персонала.
Поиск и привлечение настоящих "жемчужин" в сфере продаж - занятие не из легких.
Именно тем‚ кто способен на такое и любит делать это - мы и предлагаем нашу вакансию!
Нам - восемь лет‚ и у нас амбициозные планы!
Именно поэтому‚ работа будет интересной и насыщенной.
Тех‚ кто готов к победам - мы ждем на собеседование!
Условия:
Полный рабочий день.
З/п + % за эффективный подбор.
Оформление по ТК РФ.
Полный соц.пакет.
Нам НЕ НУЖНЫ те‚ кто:
Не привык работать в поте лица своего.
Не умеет общаться с людьми.
Относится к своей профессии‚ как к "просто работе"‚ за которую "получают зарплату".
Пессимисты‚ дилетанты‚ кадровики.
Вакансия №86432
Последнее обновление 12 августа 2016
Ватэл
Оптовая продажа строительных материалов торговых марок "Хаунклиф"®, "КАМЕЛОТ", "CSM", "Кристаллизол", "Perfekta"®, "Монолит" и других..
Оптовая и розничная продажа бесфосфатных стиральных порошков торговой марки "Чистаун"®
зарплата по договоренности
Москва
Юго-Восточный АО
Рязанский проспект
Полный рабочий день
На территории работодателя
На территории работодателя
Условия:
Обязанности:
Заполнять вакантные места быстро и четко.
Проявлять самостоятельность и энтузиазм.
Постоянно развиваться и совершенствоваться.
Проявлять самостоятельность и энтузиазм.
Постоянно развиваться и совершенствоваться.
Требования:
Образование: | высшее |
Опыт работы: | от 1 года |
Профессиональные требования:
Успешный опыт в подборе персонала
"Видеть"‚ "слышать" и "чувствовать" собеседника.
Мотивировать и поддерживать сотрудников в рабочем состоянии.
Оптимизировать процесс найма и оценки. (Если не знаете - мы подскажем "как?" и отправим на учебу!)
Успешный опыт в подборе персонала
"Видеть"‚ "слышать" и "чувствовать" собеседника.
Мотивировать и поддерживать сотрудников в рабочем состоянии.
Оптимизировать процесс найма и оценки. (Если не знаете - мы подскажем "как?" и отправим на учебу!)