Инженер по подготовке кадров

1 год 8 месяцев

сентябрь 2013 — май 2015

Менеджер по обучению персонала

Сбк а+, ООО (Страхование), Санкт-Петербург

- поиск и подбор персонала
- организация корпоративных мероприятий
- проведение аттестации
- адаптация вновь принятых сотрудников
- оформление на работу
- обучение персонала (проведение тренингов) и др.

1 год 6 месяцев

январь 2012 — июль 2013

Рекрутер

Www.proexpert.info (Услуги для бизнеса), Санкт-Петербург

- поиск и подбор персонала (Executive Search, Selective, массовый подбор): составление и размещение объявлений о вакансиях (электронные и печатные СМИ), проведение интервью (телефонных и личных), оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на соответствие профилю вакансии.
- взаимодействие с Заказчиками: поиск новых клиентов, презентация услуг компании, обсуждение договорных условий, выявление профиля вакансий, представление кандидатов, контроль выполнения договорных, в т.ч. финансовых обязательств.
- мониторинг рынка труда, консалтинг

8 месяцев

апрель 2011 — декабрь 2011

Ведущий специалист по персоналу

ООО "НПФ ГТ Инспект" (Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование), Санкт-Петербург

- сопровождение системы мотивации персонала компании (KPI)
- поиск и подбор персонала, ведение базы данных кандидатов
- взаимодействие со страховой компанией, банком, военкоматом
- подготовка документов для начисления заработной платы
- бюджетирование расходов на персонал
- ведение в полном объеме кадрового делопроизводства
- разрешение, предупреждение трудовых споров и конфликтов
- ведение зарплатного проекта

2 года 8 месяцев

февраль 2008 — сентябрь 2010

Ведущий специалист по управлению персоналом

ОАО "РЖД" (Перевозки/логистика/склад), Санкт-Петербург

- общее руководство отделами персонала структурных подразделений (регионы, г.Санкт-Птербург)
- поиск и подбор персонала
- работа по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности
- организация и реализация мероприятий по социальным вопросам
- мероприятия по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации
- организация аттестациии
- разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций
- организация обучения (планирование и контроль выполнения плана обучения, бюджетирование, заключение договоров)!
- работа со страховыми компаниями (ДМС, НС, ОМС)
- проведение мероприятий по снижению текучести и укреплению трудовой дисциплины
- подготовка необходимых документов по премированию работников
- формирование кадровой политики, направленной на привлечение, развитие и удержание персонала
- ведение вопроса обращения с информацией, составляющей коммерческую тайну
- формирование корпоративной культуры/политики и ценностей компании, их адаптация и внедрение
- отчетность, аналитика

Высшее

Очно/заочная форма обучения

2006 г.

ПГУПС, г. Санкт-Птеребург

Факультет: Строительный

Специальность: Стандартизация сертификация, метролгия