Директор по персоналу

1 год 1 месяц

февраль 2017 — март 2018

Начальник службы эксплуатации

Филиал ООО "Тираспольтрансгаз" (Транспортировка и поставка природного газа), Тирасполь

Достижения:
- Повысил уровень технической грамотности подчиненного персонала, за счет проведения дополнительных занятий по специальности, и организации передачи опыта специалистами более высокой квалификации;
- Добился выполнения плановых заданий в установленный срок, и с повышением качества работ;
- Повысил уровень дисциплины подчиненного персонала и качества обслуживания абонентов, за счет внедрения новых производственных показателей и форм контроля их выполнения;
- Повысил качество исполнения технической документации.

Обязанности:
- Организовывал и контролировал работу службы подземных сетей и сооружений, службы внутридомового газового оборудования, 4 газовых участков; в подчинении находилось 180 человек;
- Обеспечивал выполнения плановых заданий;
- Контролировал рациональное использование материально-технических ресурсов;
- Организовывал и контролировал выполнения ППР;
- Разрабатывал и организовывал выполнение мероприятий, направленных на повышение надежности системы газоснабжения города;
- Контролировал работу начальников подчиненных служб и участков;
- В подчиненных подразделениях обеспечивал совершенствование организации труда и управления, внедрение автоматизации производственных процессов;
- Проводил работу по повышению квалификации подчиненных;
- Обеспечивал подготовку необходимой технической документации;
- Контролировал соблюдение подчиненным персоналом производственной дисциплины, трудового распорядка, норм ОТ и ТБ

2 года 3 месяца

декабрь 2014 — февраль 2017

Директор по эксплуатации

ООО "Тираспольтрансгаз" (Транспортировка и поставка природного газа), ООО "Тираспольтрансгаз"

Достижения:
- Разработал и внедрил Регламент взаимоотношений головного предприятия с филиалами, утвердивший новую систему управления ими;
- Совместно с экономическим блоком, разработал и внедрил новую систему показателей эффективности деятельности филиалов;
- Разработал Положение, и непосредственно руководил проведением комплексных проверок филиалов, что позволило улучшить их экономические и управленческие показатели;
- Руководил строительством и сдачей в эксплуатацию в установленный срок теплицы 5 поколения на 1га;
- Усовершенствовал работу автотранспортного хозяйства предприятия (включая филиалы), посредством установки GPS-датчиков на автотранспорт, что позволило сократить расходы на ГСМ, а также повысило производственную дисциплину подразделения;
- Обеспечил автотранспортной и специальной техникой выполнение всех производственных мероприятий в полном объеме, с соблюдением запланированных сроков;
- Качественно планировал, и не допускал нарушения сроков, строительства и ремонта зданий, сооружений в соответствии с бизнес планом предприятия;
- Был назначен членом Технического совета предприятия.

Обязанности:
- Обеспечивал и нес ответственность за производственную деятельность 5 филиалов компании, автотранспортного хозяйства, отдела капитального строительства и ремонта; в подчинении находилось 1600 человек;
- Обеспечивал необходимый уровень технической подготовки подчиненных структурных подразделений и филиалов компании, повышал эффективность и производительность труда, рациональное использование ресурсов, высокое качество работ по транспортировке природного газа по распределительным сетям;
- Участвовал в работе по организации обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников, обеспечивал совершенствование технической подготовки персонала подчиненных структурных подразделений головного предприятия и филиалов;
- Нес ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности подчиненных подразделений и филиалов компании, повышение профессионального уровня подготовки;
- Контролировал соблюдение установленного порядка допуска к эксплуатации объектов и оборудования после строительно-монтажных работ, текущих и капитальных ремонтов, модернизации и реконструкции, в пределах должностных обязанностей;
- Организовывал работу по оформлению правоустанавливающих документов на право долгосрочного и краткосрочного землепользования и права собственности компании на объекты недвижимости;
- Организовывал и контролировал работу директоров филиалов компании по строительству объектов газоснабжения, ее соответствие разработанным проектам, планируемым сметам и действующим стандартам;
- Осуществлял контроль за разработкой и внедрением единых нормативов, расценок и коэффициентов по вопросам текущего и капитального строительства;
- Организовывал работу по подготовке и исполнению приказов о проведении комплексных проверок в пределах своей компетенции;
- Организовывал подготовку необходимой информации и отчетности в пределах своей компетенции;
- Участвовал в разработке проектов внутренних организационно-распорядительных документов и локальных нормативных актов по компании в пределах своей компетенции;
- В установленном порядке представлял интересы компании по всем вопросам в пределах своей компетенции и возложенных прав и обязанностей.

2 года 6 месяцев

июнь 2012 — декабрь 2014

Директор по персоналу

ООО "Тираспольтрансгаз" (Транспортировка и поставка природного газа), Тирасполь

Достижения:
- Разработал и внедрил, совместно с экономическим блоком, Положение о материальном стимулировании персонала, Положение о бонусах, Положение о предоставлении жилья работникам предприятия;
- Разработал, совместно с Профсоюзной организацией, новую редакцию Коллективного договора;
- Сдал в эксплуатацию учебный полигон предприятия, разработал и внедрил программы профессионального обучения на нем;
- Внедрил на предприятии систему электронного документооборота на базе платформы «Lotus Notes»;
- Улучшил показатели по качеству обучения персонала, при уменьшении расходов по этой статье;
- Разработал и внедрил новые стандарты подготовки охранников режимного подразделения, ввел новый механизм оценки уровня их подготовки;
- Улучшил показатели оперативного подразделения;
- Был назначен членом Совета Директоров предприятия.

Обязанности:
- Осуществлял непосредственное руководство деятельностью отдела кадров, канцелярии, отдела правового обеспечения, отдела информационных систем и службы безопасности; в подчинении находилось 80 человек;
- Организовывал работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании и мер по ее реализации;
- Участвовал в работе по совершенствованию организационной структуры управления;
- Организовывал управление формированием, использованием и развитием персонала компании на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
- Обеспечивал разработку и реализацию планов по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в компании работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения современных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах;
- Организовывал работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности;
- Участвовал в работе по повышению трудовой мотивации работников компании, улучшению условий труда и укреплению дисциплины труда;
- Организовывал работу по определению текущей и перспективной потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, использования средств массовой информации;
- Организовывал работу по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- Организовывал проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, обеспечивал проведение мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;
- Проводил систематический анализ кадровой работы в компании, разрабатывал предложения по ее улучшению;
- Разрабатывал мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, оптимизации текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировал их выполнение;
- Организовывал работу по обеспечению кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления персоналом с использованием автоматизированных систем;
- Обеспечивал эффективное функционирование системы обучения персонала в соответствии с целями и стратегией компании;
- Обеспечивал юридическое сопровождение деятельности компании;
- Организовывал работу по документационному обеспечению деятельности компании;
- Обеспечивал разработку инструкций и регламентов по ведению делопроизводства в компании и организовывал их внедрение, методическое руководство организацией делопроизводства в подразделениях и филиалах;
- Обеспечивал контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением, работой с заявлениями и обращениями граждан и деятельностью «Горячей линии» компании;
- Организовывал работу по защите имущества компании от противоправных посягательств, разработку и проведение мероприятий по обеспечению безопасности объектов и персонала компании;
- Обеспечивал контроль за функционирование пропускного и внутриобъектового режимов на объектах компании;
- Организовывал взаимодействие с правоохранительными органами и другими учреждениями и предприятиями в интересах обеспечения безопасности объектов компании;
- Организовывал работу по подготовке и исполнению проектов приказов о проведении комплексных проверок и служебных расследований;
- Организовывал подготовку необходимой информации и отчётности в пределах компетенции и функциональных обязанностей;
- Участвовал в разработке проектов внутренних организационно-распорядительных документов и локальных нормативных актов по компании в пределах своей компетенции.

6 месяцев

январь 2012 — июнь 2012

Руководитель аппарата Правительства ПМР

Правительство Приднестровской Молдавской Республики (Руководство экономикой ПМР), Тирасполь

Достижения:
- Учитывая, что был первый состав Правительства, осуществил в короткий срок формирование и функционирование Аппарата Правительства;
- В короткий срок обеспечил качественное взаимодействие Аппарата Правительства с Администрацией Президента, Верховным Советом, министерствами и ведомствами, учреждениями, общественными организациями.

Обязанности:
- Обеспечивал деятельность Аппарата Правительства; в подчинении находилось 80 человек;
- Обеспечивал взаимодействие Аппарата Правительства с Администрацией Президента, Верховным Советом, министерствами и ведомствами, учреждениями, общественными организациями;
- Обеспечивал подготовку проектов нормативных актов, документов, их согласование и направление на утверждение;
- Обеспечивал соблюдение протокола;
- Обеспечивал прием делегаций и представителей других государств;
- Контролировал соблюдение исполнительской, трудовой дисциплины, соблюдение трудового распорядка;
- Осуществлял представительские функции.

4 года 11 месяцев

март 2007 — январь 2012

Начальник главного управления по кадровой политике и управлению делами

Министерство промышленности Приднестровской Молдавской Республики (Руководство промышленностью ПМР), Тирасполь

Достижения:
- Несмотря на большое количество вакансий, особенно среди руководящего состава, в короткий срок осуществил подбор и расстановку персонала;
- Разработал внутренние нормативные акты регламентирующую взаимоотношения министерства с подведомственными предприятиями, т.е. внедрил новые управленческие стандарты, которые позволили более эффективно взаимодействовать;
- Внедрил систему электронного документооборота на базе платформы «Lotus Notes»;
- Несмотря на дефицит средств, своевременно и в полном объеме обеспечил необходимый минимум материально-технических средств для деятельности министерства.

Обязанности:
- Осуществлял непосредственное руководство управления кадровой политики, управления делами, управления правового обеспечения и административно-хозяйственного управления; в подчинении находилось 40 человек;
- Осуществлял прогнозирование и планирование потребности в кадрах министерства и руководящего состава подведомственных предприятий;
- Организовывал работу по подбору, переводу, перемещению персонала;
- Организовывал обучение, повышение квалификации персонала;
- Осуществлял контроль за соблюдением трудовой дисциплины, соблюдением трудового распорядка;
- Осуществлял подготовку внутренних нормативных актов регламентирующих кадровую политику министерства;
- Организовывал и контролировал делопроизводство (включая секретное) в министерстве;
- Осуществлял руководство управлением правового обеспечения деятельности министерства;
- Осуществлял материально-техническое обеспечение деятельности министерства.

1 год 4 месяца

ноябрь 2005 — март 2007

Директор по персоналу

ООО "Тираспольтрансгаз" (Транспортировка и поставка природного газа), Тирасполь

Достижения:
- Разработал и внедрил концепцию развития персонала на предприятии, определил порядок и механизм подбора, развития и увольнения персонала;
- Разработал и внедрил систему аттестации персонала, результаты которой непосредственно влияли на карьерный рост (или понижение в должности);
- Сформировал кадровый резерв предприятия;
- Разработал и внедрил концепцию обучения персонала, включающую в себя получение, за счет предприятия, высшего образования (в т.ч. дополнительного), внешнего и внутреннего обучения, повышения квалификации, прохождение курсов и тренингов;
- Внедрил действенный механизм контроля над эффективностью обучения персонала;
- Разработал и провел оптимизацию персонала, включавшую в себя не только сокращение, но и выделение новых направлений деятельности, что привело к увеличению прибыли и повышению престижа предприятия;
- Разработал Корпоративный кодекс предприятия, Положение о правилах корпоративного поведения;
- Модернизировал систему защиты объектов предприятия посредством технических средств;
- Внедрил новый, более эффективный механизм проверки лиц, претендующих на замещение вакантных должностей;
- Усовершенствовал механизм защиты коммерческой тайны и другой категорированной информации, в части более качественного определения перечня документов, принадлежащих к указанным категориям, а также правил работы с ними;
- Был назначен членом Экономического совета предприятия.

Обязанности:
Соответствуют в полном объеме указанным в позиции "Директор по персоналу" за 2012-2014 год.

5 лет 7 месяцев

май 2000 — ноябрь 2005

Помощник генерального директора по кадрам и режимным вопросам

ООО "Тираспольтрансгаз" (Транспортировка и поставка природного газа), Тирасполь

Достижения:
- организация СБ с «0» (режимное, оперативное, оперативно-техническое подразделения);
- разработка и внедрение пропускного и внутриобъектового режимов;
- разработка и реализация концепции обеспечения безопасности объектов и персонала предприятия;
- разработка и внедрение механизма защиты коммерческой тайны и иной категорированной информации;
- разработка и реализация плана обеспечения объектов предприятия техническими средствами защиты;
- внедрение системы проверки лиц, претендующих на замещение вакантных должностей;
- внедрение системы проверки лиц, из числа работников предприятия, на предмет допуска к коммерческой тайне и иной категорированной информации;
- разработка и внедрение новых форм ведения личных дел, личных карточек персонала, необходимых для обеспечения безопасности предприятия.

Обязанности:
- Осуществлял непосредственное руководство службой безопасности, отделом кадров, канцелярией предприятия; в подчинении находилось 65 человек;
- Обеспечивал защиту объектов предприятия от хищений и других преступных посягательств;
- Обеспечивал защиту жизни и здоровья работников предприятия от противоправных посягательств на охраняемых объектах;
- Разрабатывал и осуществлял руководство мероприятиями по безопасности объектов, обеспечению охраны зданий, помещений и имущества предприятия;
- Разрабатывал и внедрял концепцию безопасности предприятия, контрольно-пропускной и внутриобъектовый режимы, осуществлял контроль за их эффективным функционированием, обеспечивал пресечение попыток несанкционированного проникновения на охраняемые объекты;
- Разрабатывал и внедрял механизм контроля за соблюдением режима конфиденциальности при работе с коммерческой тайной и иной категорированной информацией, осуществлял мероприятия по защите от ее утечки;
- Осуществлял сопровождение заключения и выполнения договоров;
- Осуществлял общее руководство и контроль за использованием и обслуживанием средств ВН, ОС и ОПС;
- Организовывал обеспечение неприкосновенности перевозимых материальных ценностей;
- Осуществлял взаимодействие с правоохранительными органами;
- Осуществлял проверочные мероприятия по проверке лиц, претендующих на замещение вакантных должностей;
- Осуществлял контроль за соблюдением персоналом предприятия правил трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка, охраны труда;
- Определял потребность в обучении и повышении квалификации персонала предприятия, определял его результативность;
- Осуществлял оценку лояльности и мотивированности работников предприятия.

11 месяцев

июль 1999 — май 2000

Оперуполномоченный

Отдел налоговой милиции МВД Приднестровской Молдавской Республики (Расследование экономических преступлений), Тирасполь

В соответствии с сферой деятельности

3 года 1 месяц

июль 1996 — июль 1999

Оперуполномоченный

Воинская часть 25683 (Обеспечение государственной безопасности РФ), Тирасполь

В соответствии с сферой деятельности

Высшее

Заочная форма обучения

2005 г.

Технический Университет Республики Молдова, г. Кишинев

Факультет: Архитектурный

Специальность: Теплогазоснабжение и вентиляция

Высшее

Дневная(очная) форма обучения

1996 г.

Академия ФСБ России, г. Москва

Факультет: Следственный

Специальность: Юриспруденция

10 дней

Дата окончания: октябрь 2009 г.

English Language Training Course at the OSCE office

OSCE, г. Тирасполь

10 дней

Дата окончания: февраль 2008 г.

English Language Training Course at the OSCE office

OSCE, г. Тирасполь

3 дня

Дата окончания: май 2006 г.

Формирование команды

Центр бизнес технологий "TOT", HR, г. Киев

3 дня

Дата окончания: ноябрь 2003 г.

Аттестация персонала

Школа менеджеров "Арсенал", Кадровое дело, г. Москва

Тирасполь

Дата окончания: сентябрь 2003 г.

Командная стратегия

Тренинговый центр "Форсаж", Менеджмент, г. Тирасполь