|
11 лет 4 месяца
апрель 2014 —
наст. время
|
Начальник управления по работе с персоналом
АО Уралгидромедь (Добыча полезных ископаемых, цветная металлургия), Полевской, Свердловская обл.
-организация работы сотрудников Управления;
-бюджетирование в рамках функционала отдела (расходы на персонал, БДДС, БДР);
-контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;
-определение потребности в персонале, организация и управление процессом подбора персонала;
-разработка ЛНА;
-контроль соблюдения Трудового законодательства и законодательства в области охраны труда;
-консультирование руководителей подразделений по вопросам, связанным с персоналом: помощь в обосновании изменений численности персонала в подразделениях, организации труда, использования фонда заработной платы;
-составление установленной отчетности по всем ключевым показателям по труду: расходы на персонал, комплектность, производительность персонала, анализ причин отклонения;
-взаимодействие с ПФ, контролирующими органами;
-организация социальных и корпоративных мероприятий;
- формирование HR –бренда;
-развитие корпоративной культуры.
Достижения: создано «с ноля» подразделение, Стандартизированы все процессы по управлению персоналом (разработка локальных нормативных актов: коллективный договор, ПВТР, положений: о подборе персонала, об адаптации персонала, аттестация работников предприятия, положение о присвоении квалификационных разрядов (классов) и т.д.;
Пересмотрены все должностные/рабочие инструкции с учетом требований профессиональных стандартов.
Пересмотрела систему оплаты труда, к имеющейся повременно-премиальной, дополнила сдельную (для отдельных участков). Разработала расширенный социальный пакет, без увеличения запланированного бюджета, посредством оптимизации других затрат в рамках затрат на персонал.
Разработаны мероприятия для внедрения на производстве 5С “Бережливое производство. Организация рабочего пространства».
|
|
5 лет 8 месяцев
сентябрь 2008 —
апрель 2014
|
Ведущий экономист по труду и заработной плате
АО Уралгидромедь (Добыча полезных ископаемых, цветная металлургия), Полевской, Свердловская область
- расчеты плановой численности персонала и фонда заработной платы в разрезе подразделений предприятия, с выделением основных, вспомогательных, общезаводских служб, по категориям персонала (рабочие, руководители, специалисты, служащие);
- разработка, в установленном порядке, проекты перспективных и годовых планов по трудовым показателям (для разработки соответствующих статей Бюджета) в разрезе структурных подразделений и по предприятию в целом, с учетом условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости и т.д.
- учет и составление, в установленном порядке, анализа показателей по труду и заработной плате.
Достижение:
2012г – участвовала в инвестпроекте «Расширение АО «Уралгидромедь»: расчет численности и затрат на персонал для нового производства (создано более 76 рабочих мест в т.ч. производственного персонала и вспомогательного). Проект создавался, по принципу действующего производства, спроектированного финской компанией Outotec (Финляндия).
Разработано и введено в действие, положение об оплате труда и премировании работников с дополнительными стимулирующими показателями. При защите Положения об оплате труда и премировании, была обоснована и согласована с Управляющей компанией, повышенный размер премии с 24% до 33%.
Положения о проведении фотографии рабочего времени, организация и проведение ФРВ для расчета численности персонала в подразделения, «безболезненная» оптимизация численности: сокращение вакантных единиц, перераспределение высвободившегося фонда заработной платы для работающего персонала, посредством стимулирующих доплат и персональных надбавок.
|
|
Высшее
Дневная(очная) форма обучения
1994 г.
|
Шадринский государственный педогогический институт, г. Шадринск, Курганская область
Факультет: Физико - математический
Специальность: Учитель математики и информатики
|
|
Высшее
Вечерняя форма обучения
2018 г.
|
Уральский федеральный университет, г. Екатеринбург
Факультет: Дополнительного образования
Специальность: Управление персоналом
|
|
40 часов
Дата окончания: июнь 2018 г.
|
Найм и подбор персонала
Высшая экономическая школа, г. Екатеринбург
|
