Директор по персоналу

3 года 6 месяцев

июль 2015 — декабрь 2018

Директор по персоналу и организационному развитию

ЭР-Телеком Холдинг (Телекоммуникационные услуги), Пермь

Система управления Компании, планирование и контроль затрат на персонал, мотивация, подбор и обучение персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура.
Достижения: разработаны и внедрены: новая система управления обеспечившая двукратный рост Компании, система управления проектами, положение об оплате труда, система грейдов, долгосрочная мотивация, система дистанционного и очного обучения, оценка персонала, снижена текучесть на 63%, производительность труда повышена на 15% интегрировано более 20 приобретенных Компаний, повышена скорость принятия решений в 2 раза, внедрена система compliance

6 месяцев

январь 2015 — июль 2015

Директор по персоналу и организационному развитию

Пермская финансово-производственная группа (Инвестиции), Москва

Система управления Компании, бюджетирование и контроль затрат на персонал
Достижения: Затраты на аппарат управления группой сокращены более чем в 2 раза

3 года 10 месяцев

март 2011 — декабрь 2014

Советник Президента, Директор по персоналу и организационному развитию (регион Ближний Вокток и Африка)

ЛУКОЙЛ Оверсиз Холдинг (Добыча нефти и газа), Дубай, ОАЭ

Обязанности: развитие системы управления геологоразведочными и капитальными проектами, подбор персонала, обучение персонала, кадровое делопроизводство
Достижения: интегрирован в Компанию, приобретенный центр компетенций в области геологоразведки в США без потери ключевого персонала, разработано и внедрена новая система управления капитальными проектами Компании.

1 год 1 месяц

март 2010 — март 2011

Директор по персоналу и организационному развитию

ЛУКОЙЛ Оверсиз Холдинг (Добыча нефти и газа), Дубай, ОАЭ

Обязанности: руководство службой управления персоналом (15 чел.), формирование системы управления активом с учетом условий проекта, оплата труда, подбор персонала, обучение персонала, кадровое делопроизводство, член комитета по социальной работе в Басре, Ирак, страховая защита и медицинское обеспечение персонала
Достижения: за 1 год организована «с нуля» операционная компания численностью 300 чел, проведена релокация персонала и членов семей для работы в Дубай, сформированы органы управления активом и ключевые нормативные документы, принято более 500 Иракцев из числа местного населения для работ на месторождении, утверждена и начата реализация программы подготовки местного персонала для начала добычи, в короткие сроки организовано обучение детей сотрудников, страховая и медицинская защита

7 лет 7 месяцев

август 2002 — февраль 2010

Начальник управления по работе с персоналом и организационному развитию, Начальник отдела орг развития, Ведущий специалист по орг развитию

ЛУКОЙЛ Оверсиз Холдинг (Добыча нефти и газа), Москва

Обязанности: руководство службой (от 5 до 35 чел.), повышение эффективности системы управления Компании, разработка нормативно-методических документов, оптимизация бизнес-процессов, изменения организационной структуры, планирование потребности в персонале, разработка положений о подразделениях и должностных инструкций
Достижения: разработана и внедрена система управления (новая организационная структура, система бизнес-процессов, делегирования полномочий и ответственности) для международного нефтегазового Холдинга и центрального аппарата ОАО ЛУКОЙЛ, повышена скорость принятия решений и сокращена бюрократия более чем в 2 раза, существенно сокращены административно-хозяйственные расходы, существенно повышена эффективность организации геологоразведочной деятельности Компании

1 год 6 месяцев

август 2000 — январь 2002

Консультант

БДО Юникон (Консалтинг), Москва

Реализация проектов оптимизации системы материально технического обеспечения нефтяных Компаний, повышение эффективности бизнес-процессов, проведение Due-dilligence, маркетинговые исследования для транспортных и металлургических Компаний.

Высшее

Вечерняя форма обучения

2014 г.

Middlesex University (UK), г. Дубай

Факультет: Human Resourse Management

Специальность: Управление персоналом

Высшее

Дневная(очная) форма обучения

2000 г.

Уфимский государственный нефтяной технический университет, г. Уфа

Факультет: Экономика и управление на предприятиях ТЭК

Специальность: Экономист-менеджер (с отличием)