На территории работодателя (готов к командировкам)
Женщина, 57 лет, не состою в браке
Дети: нет
Гражданство: Россия
Показать контакты
8 месяцев сентябрь 2021 — апрель 2022 |
Директор по персоналу ООО "ВИТОК" (Проектирование, управление проектами, строительство), Москва - |
6 лет 3 месяца сентябрь 2014 — ноябрь 2020 |
Директор по персоналу ООО "Армаселль" (Производство и продажа теплоизоляции из вспененного каучука), Москва, Лобня (Московская область) - Разработка и внедрение политик и программ управления персоналом (программ мотивации, процедура найма и оценки персонала)для стартового производственного проекта; |
4 года 7 месяцев декабрь 2007 — июль 2012 |
Директор по персоналу ООО "Винербергер Кирпич" (Производство и продажа строительных материалов), Москва -Эффективная реализация проекта по подбору персонала на производство во Владимирской области и Татарстане (привлечение, удержание и мотивация персонала); |
Высшее Дневная(очная) форма обучения 1990 г. |
Московский Государственный педагогический институт им Ленина, г. Москва Факультет: Географический Специальность: Преподаватель географии и английского языка |
Уровень владения компьютером: |
Продвинутый пользователь |
Знание иностранных языков: |
Английский (Свободный) |
Ключевые навыки и достижения:
Общий HR - стаж 18лет, в том числе на руководящих должностях в сфере управления персоналом более 10 лет. Опыт в международных торгово-производственных компаниях с региональной сетью, в том числе старт-ап проекты.
- Практический опыт формирования кадровой политики и составляющих кадрового менеджмента: стратегический HR-менеджмент, организационно-кадровое проектирование, управление кадровой структурой, привлечение и удержание персонала, обучение и развитие, аттестация и оценка, мотивация, компенсации и льготы, корпоративные стандарты, правила и нормы, формализация и регламентация кадровых процедур.
- Знания ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих HR – управление.
- Умение реформировать вопросы кадровой политики в соответствии с современными требованиями и стратегией развития компании; умение оценивать и измерять эффективность