Резюме №179382     Обновлено 26 мая 2026      6    
От 250 000 руб/мес
Полный рабочий день
На территории работодателя
Москва

Мужчина, 49 лет, состою в браке

Дети: есть (2004, 2011)

Гражданство: Россия


  Показать контакты

Пожаловаться на резюме
Опыт работы

17 лет 1 месяц

сентябрь 2007 — сентябрь 2024

Директор технического центра

ООО "СИМцентр" (Автобизнес), Москва

Основные задачи:
• Планирование работы технического центра и ответственность за финансовый результат, включая операционную прибыль.
• Обеспечение выполнения плановых показателей и соблюдения стандартов дистрибьютора.
• Взаимодействие с дистрибьютором и ключевыми клиентами по операционным и нестандартным вопросам.
• Разработка, внедрение и совершенствование процессов работы технического центра.
• Определение задач, структуры подразделений и выстраивание их взаимодействия.
• Подбор сотрудников, участие в формировании команды, разработка и внедрение систем мотивации.
Управленческая ценность:
• Руководил многопрофильным сервисным подразделением официального дилера.
• Объединял в едином контуре управление производственными, клиентскими, гарантийными и обеспечивающими функциями.
• Обеспечивал стабильность процессов и соблюдение требований дистрибьютора на практике.
Достижения:
• Обеспечивал выполнение плановых показателей технического центра и финансового результата подразделения. Ежегодный рост валовой прибыли в среднем от 10%. Регулярное выполнение планов Дистрибьютора и получение бонусов.
• Выстроил взаимодействие между ключевыми отделами сервиса, что поддерживало бесперебойную работу технического центра и увеличило загрузку вплоть до 170% за счет снижения сроков ремонта и количества рекламаций.
• Участвовал в разработке и внедрении процессов, направленных на повышение эффективности работы подразделения (прямая приемка, реализация доп. оборудования мастерами).
• Непосредственно участвовал в запуске и развитии СRM системы с нуля. Начиная с подготовки тех задания, определения схемы работы, подбора сотрудников, разработки скриптов, системы мотивации и контроля. Итоговый результат: конверсия звонок (приглашение) – запись (заезд) 30%.
• Формировал и развивал команду, внедрял мотивационные подходы для повышения результативности сотрудников и поддержания стабильно высокого уровня удовлетворенности Клиентов.


Образование

Высшее

Дневная(очная) форма обучения

1999 г.

Московский институт инженеров транспорта (МИИТ), г. Москва

Факультет: Механический

Специальность: Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование



Уровень владения компьютером:

Уверенный пользователь

Офисные программы, DMS, CRM, электронные каталоги (запасных частей, LTS), технические руководства по ремонту


Знание иностранных
языков:

Немецкий (Разговорный)

Английский (Технический/Специальный)


Водительские права:

Категории A B (1996 г.)


 Ключевые навыки и достижения:

Профессиональные навыки
• Управление сервисным подразделением
• Финансовое планирование и контроль результата
• Организация работы нескольких отделов
• Разработка и внедрение процессов
• Подбор и мотивация персонала
• Работа со стандартами дистрибьютора
• Гарантийная поддержка и рекламации
• Работа с клиентскими обращениями
Достижения:
• Обеспечивал выполнение плановых показателей технического центра и финансового результата подразделения. Ежегодный рост валовой прибыли в среднем от 10%. Регулярное выполнение планов Дистрибьютора и получение бонусов.
• Выстроил взаимодействие между ключевыми отделами сервиса, что поддерживало бесперебойную работу технического центра и увеличило загрузку вплоть до 170% за счет снижения сроков ремонта и количества рекламаций.
• Участвовал в разработке и внедрении процессов, направленных на повышение эффективности работы подразделения (прямая приемка, реализация доп. оборудования мастерами).
• Непосредственно участвовал в запуске и развитии СRM системы с нуля. Начиная с подготовки тех задания, определения схемы работы, подбора сотрудников, разработки скриптов, системы мотивации и контроля. Итоговый результат: конверсия звонок (приглашение) – запись (заезд) 30%.
• Формировал и развивал команду, внедрял мотивационные подходы для повышения результативности сотрудников и поддержания стабильно высокого уровня удовлетворенности Клиентов.


 Ваши хобби, увлечения:

Авто/мото техника


 Прочие сведения о себе, комментарии:

Системный и практико-ориентированный руководитель с большим опытом в автобизнесе. Сильные стороны - организация работы сервисного подразделения, координация нескольких направлений, аналитический подход, умение выстраивать процессы и добиваться исполнения договоренностей. Ориентирован на результат, качество работы и устойчивость операционной деятельности.