Директор по персоналу/HR бизнес-партнер/Руководитель учебного центра

12 лет 11 месяцев

сентябрь 2012 — наст. время

Директор по персоналу/HR бизнес-партнер

ГК Эксперт (Производственно-торговая (ТНП)), Москва

Разработка стратегии организации (бизнес-процессы ССП, CRM), участие в создании нового направления бизнеса. Выстраивание организационной структуры компании.
Формирование кадровой политики, разработка бизнес-процессов HR отдела. Координация работы отдела HR и персонала компании.
Внедрение и контроль HR-процессов: подбор, адаптация, оценка эффективности работы персонала. Разработка и внедрение системы мотивации персонал, KPI.
Нормирование численности персонала.
Аудит и контроль КДП, разработка и внедрение ЛНА, регламентов/стандартов.
Бюджетирование, планирование затрат и инвестиций в персонал, минимизация затрат.
Обучение (разработка методических материалов, план-график, проведение обучения, оценка качества).
Организация работы персонала на производстве в Китае.
Создание системы взаимодействия с центральным офисом.
Взаимодействие: с консалтинговыми компаниями, кадровыми агентствами,
адвокатами по трудовым спорам, с ПФР, ФСС, ФОМС, администрацией вузов, франчайзинговыми бизнес-партнерами, оптовиками, дизайнерами (одежда, обувь, сумки, интерьеры), собственниками фабрик в Китае, логистическими компаниями, медиа-сценаристами (в целях проведения корпоративных мероприятий и PR-кампаний)

6 лет 1 месяц

сентябрь 2006 — сентябрь 2012

Директор по персоналу и управляющий учебным центром

ГК Паоло Конте (Разработка, производство и продажи оптом и в розницу обувь, одежда), франчайзинг), Москва

Формирование кадровой политики и направлений развития в соответствии со стратегией ГК.
Оптимизация организационной структуры ГК и штатного расписания.
Управление HR -процессами, HR-брендом, Учебным центром, корпоративной культурой.
Создание системы взаимодействия центрального офиса с филиалами и магазинами ГК.
Организация, управление HR- подразделением: подбор, адаптация, аттестация, наставничество,
формирование кадрового резерва, мотивация (розница, опт, бэк-офис).
Бюджетирование, управление затратами и инвестициями в персонал.
Разработка системы мотивации на основе KPI, грейды. Проектная работа.
Контроль КДП. Разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации.
Управление персоналом розничных магазинов, проведение промо-акций.
Разработка бизнес-процессов Франчайзинга и их внедрение.
Обучение и консультирование бизнес-партнеров. Проведение презентаций.
Организация работы персонала на выставках: «МосШуз», «Buybrend Expo», «SHOESACCES».
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Успешное разрешение в судах трудовых споров.

Высшее

форма обучения

1999 г.

Московский государственный педагогический университет, г. Москва

Факультет: Психологии

Специальность: Практический психолог

Высшее

форма обучения

1997 г.

Московский государственный педагогический университет, г. Москва

Факультет: Дефектологии

Специальность: Учитель-дефектолог

2 месяца

Организация и управление кадровой службой в организации

Министерство образования РФ, г. Москва

6 месяцев

Организация и управление учебным центром компании

Международная компания ООО "Fransh CP", г. Москва

3 месяца

Правовые вопросы кадрового делопроизводства в организации

Институт экономики, управления и социальных отношений, г. Москва

1 месяц

Развитие и обучение персонала

Институт экономики, управления и социальных отношений, г. Москва

1 месяц

Региональное развитие компании Эффективное управление филиалами

ООО "Эффект-консалтинг", г. Москва

3 дня

Технологии и управление продажами

ООО "Training news", г. Москва