Менеджер по подбору персонала

Работа из офиса в Москве;
График работы 5/2 с 9: 00 до 18: 00;

Гибкий график внутри дня, но важна высокая вовлеченность;


Оформление: самозанятый или ИП;


Обучение и подробные скрипты на старте — поможем быстро вникнуть в задачу;


Постоянный поток входящих заявок — не нужно искать кандидатов самостоятельно;


Поддержка куратора и чёткий чек-лист для работы на каждом этапе.

Осуществление полного цикла подбора персонала от обработки откликов кандидатов до заключения договора.
Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований с кандидатами согласно утвержденному чек-листу.
Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств соискателей, проверка соответствия требованиям вакансии.
Подготовка аналитической информации и рекомендаций по результатам собеседования руководству компании.
Поддержание обратной связи с кандидатами на всех этапах отбора.
Оформление документации, необходимой для приема сотрудников на работу.
Консультирование кандидатов по вопросам трудоустройства, условий труда и корпоративной культуры организации.
Мониторинг рынка труда, выявление тенденций и новых подходов в подборе кадров.

Опыт в подборе персонала, продажах, клиентском сервисе — будет преимуществом;
Опыт холодных звонков — как плюс;

Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный диалог;


Ответственность, внимательность к деталям (важна корректная проверка по чек-листу);


Умение работать в быстром темпе, не теряться в нестандартных ситуациях;


Уверенное пользование мессенджерами, таблицами, Google Документами;


Готовность быть на связи с кандидатами в течение дня;


Умение работать в AMO CRM — обязательно.