Менеджер по продажам (B2B, обучение)

Вакансия компании Общество с ограниченной ответственностью "Что делать квалификация"
«Что делать Квалификация» - это ведущий лицензированный учебный центр в Москве, специализирующийся на повышении квалификации и проф. переподготовке бухгалтеров, юристов и кадровиков. Центр предлагает семинары, курсы (в том числе «1С») и подписки на обучение, являясь аккредитованным партнером ИПБ России и АССА.

Учебный центр «Что делать Квалификация» - это более 30 лет стабильности и лидерства на рынке бизнес-образования. Мы - эксперты в обучении бухгалтеров, юристов и кадровиков. В связи с расширением амбициозной целью на 2026 год (охват +25% рынка), мы ищем в команду активного менеджера, готового расти вместе с нами.


- Доход: На старте оклад 50 000 руб. + 15% от выручки + 10 000 руб. за выполнение норматива по звонкам. Средний доход менеджера — от 70 000–80 000 руб. и выше.
- Карьерный трек: С 7-го месяца возможность повышения оклада до 55 000 руб. Реальная перспектива роста до заместителя или руководителя группы.
- График: Классика 5/2 (суббота, воскресенье и праздники — всегда выходные).
- Оформление: Официальное по Тк рф с первого рабочего дня.
- Выплаты: Белая заработная плата, выплаты 3 раза в месяц.
- База клиентов: Мы предоставляем базу клиентов. Вам не нужно тратить время на поиск контактов — только продажи!
- Забота о новичках: 3 дня интенсивного обучения, чтобы вы чувствовали себя уверенно. Мы платим 6 000 руб. за успешное прохождение обучения и экзамена.
- Женский коллектив и поддержка: У нас работают профессионалы, которые всегда помогут. Руководители групп — ваши наставники.

Важное дополнение:
Мы ценим жизненный опыт, ответственность и стремление к финансовой независимости. Если вы ищете место, где ваш труд будет оценен по достоинству, а график позволит сохранять баланс между работой и семьей — откликайтесь прямо сейчас!

Ваша работа будет заключаться в следующем:

- Продажа образовательных услуг (семинары, курсы переподготовки, форумы) по готовой базе.
- Проведение телефонных переговоров с первыми лицами: главными бухгалтерами, финансовыми директорами, руководителями HR-департаментов.
- Закрытие сделки и передача лояльного клиента в отдел обслуживания.
- Выполнение KPI по количеству качественных переговоров (в среднем 25 звонков в день).

- Имеете опыт в продажах (особенно в сфере услуг или B2B).
- Обладаете «деловой хваткой», умеете работать с возражениями и любите доводить дело до результата.
- Стрессоустойчивы и настойчивы (в хорошем смысле слова).
- Ищете стабильную работу в надежной компании на долгий срок.