Вакансия компании Общество с ограниченной ответственностью "Что делать квалификация"
«Что делать Квалификация» — это ведущий лицензированный учебный центр в Москве, специализирующийся на повышении квалификации и проф. переподготовке бухгалтеров, юристов и кадровиков. Центр предлагает семинары, курсы (в том числе «1С») и подписки на обучение, являясь аккредитованным партнером ИПБ России и АССА.
- Доход: на старте оклад 50 000 руб. + % от выручки + 10 000 руб. за выполнение норматива по звонкам. Средний доход менеджера от 70 000 и выше.
- Карьерный трек: реальная перспектива роста до заместителя или руководителя группы.
- График: классика 5/2 (суббота, воскресенье и праздники — всегда выходные).
- Оформление: официальное по Тк рф с первого рабочего дня.
- Выплаты: белая заработная плата, выплаты 3 раза в месяц.
- База клиентов: мы предоставляем базу клиентов. Вам не нужно тратить время на поиск контактов — только продажи!
- Забота о новичках: 3 дня интенсивного обучения, чтобы вы чувствовали себя уверенно.
- Дружный коллектив и поддержка: у нас работают профессионалы, которые всегда помогут. Руководители групп — ваши наставники.
Важное дополнение: мы ценим жизненный опыт, ответственность и стремление к финансовой независимости. Если вы ищете место, где ваш труд будет оценен по достоинству, а график позволит сохранять баланс между работой и семьей — откликайтесь прямо сейчас!
Вакансия №533952
Последнее обновление 23 октября 2026
JOBCART.RU
JOBCART.RU - сервис для автоматизации подбора персонала, помогающий компаниям найти персонал и ускорить процесс подбора.
В вакансии указано название компании работодателя и контактные данные представителя.
от 70 000 до 130 000 руб.
Москва
(рассматриваются кандидаты из других городов)
Полный рабочий день
На дому
На дому
Условия:
Обязанности:
Ваша работа будет заключаться в следующем:
- Продажа образовательных услуг (семинары, курсы переподготовки, форумы) по готовой базе.
- Проведение телефонных переговоров с первыми лицами: главными бухгалтерами, финансовыми директорами, руководителями HR-департаментов.
- Закрытие сделки и передача лояльного клиента в отдел обслуживания.
- Выполнение KPI по количеству качественных переговоров (в среднем 25 звонков в день).
- Продажа образовательных услуг (семинары, курсы переподготовки, форумы) по готовой базе.
- Проведение телефонных переговоров с первыми лицами: главными бухгалтерами, финансовыми директорами, руководителями HR-департаментов.
- Закрытие сделки и передача лояльного клиента в отдел обслуживания.
- Выполнение KPI по количеству качественных переговоров (в среднем 25 звонков в день).
Требования:
| Образование: | не имеет значения |
| Опыт работы: | от 1 года |
- Имеете опыт в продажах (особенно в сфере услуг или B2B).
- Обладаете «деловой хваткой», умеете работать с возражениями и любите доводить дело до результата.
- Стрессоустойчивы и настойчивы (в хорошем смысле слова).
- Ищете стабильную работу в надежной компании на долгий срок.
- Обладаете «деловой хваткой», умеете работать с возражениями и любите доводить дело до результата.
- Стрессоустойчивы и настойчивы (в хорошем смысле слова).
- Ищете стабильную работу в надежной компании на долгий срок.
Пожаловаться на вакансию
