Вакансия №117049     Последнее обновление 15 мая 2017       274 / 19    
MainStaff
Международное кадровое агентство MainStaff является одним из лидеров на рынке HR-услуг. Наша компания специализируется в области подбора персонала.
зарплата по договоренности
Москва

okrug  Северо-Восточный АО

metro  Алексеевская, ВДНХ

Полный рабочий день
На территории работодателя
MainStaff
Условия:
Мы предлагаем
Стабильному Кадровому агентству Mainstaff, сфера деятельности - рекрутинговые услуги, в связи с расширением требуется Рекрутер.
Гибкий график работы.
Зарплата на испытательный срок сдельная высокие %, далее по результатам. Обучение. Перспектива карьерного и профессионального роста.
О нас
Международное кадровое агентство MainStaff является одним из лидеров на рынке HR-услуг. Наша компания специализируется в области подбора персонала. Мы зарекомендовали себя как профессионалы высокого класса, которые способны решать нестандартные задачи.
Обязанности:
Должностные обязанности
- Работа с вакансиями: линейные, среднего звена, ТОП звена,
- Размещение вакансий и информации на ведущих интернет - порталах,
- Выстраивание стратегии поиска кандидатов.
- Определение области каналов поиска и технологий (социальные сети, блоги, форумы и т.д.),
- Отбор кандидатов посредством проведения телефонного интервью,
- Ответственность за качественный отбор кандидатов,
- Составление профессиональных комментариев к резюме кандидатов, предоставляемых Клиенту,
- Согласование дат и времени проведения персональных/видео интервью с отобранными кандидатами,
- Ответственность за предоставление обратной связи кандидатам, предоставленных на рассмотрение,
- Предоставление регулярной отчетности о статусе работы над вакансиями,
- Занесение всей необходимой информации о кандидатах в БД (E - Staff).
Требования:
Образование: высшее
Опыт работы: до 1 года
Требуется
- Образование высшее,
- Опыт работы в кадровом агентстве желательно,
- Отличные коммуникативные навыки,
- Опыт работы с клиентами
- Владение ПК уверенный пользователь,
- Грамотная речь,
- Коммуникабельность,
- Умение работать с большим объемом информации,
- Стрессоустойчивость,
- Желание развиваться в сфере подбора персонала,
- Владение английским языком желательно, но не обязательно.
В приоритете кандидат со знанием английского языка, энергичный, работоспособный, способный к обучению.

  Печать   Сохранить как:  PDF