Работа: Директор по персоналу в Москве, 28 вакансий

- Управлeние персоналом: поиск и подбор персонала, расстановка ...

... типами покрытий; - Опыт управления линейным персоналом; - Ответственность, развитые коммуникативные навыки, самостоятельность ...

Управление всеми процессами работы магазина Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей Контроль за выполнением планов по продажам и мерчандайзингу Обучение и мотивация команды сотрудников Анализ продаж и разработка стратегий по увеличению прибыли

Опыт работы на руководящей должности в розничной торговле от 1 года, в "Пятерочке" будет преимуществом Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде Стремление к развитию и инновациям Ответственность и организованность

Работа на кассе, расчетно-кассовые операции. Выкладка товара в зале. Вежливое обслуживание клиентов магазина.

Внимательность, ответственность. Грамотная речь, вежливость. Опыт не требуется, есть обучение. Наличие медицинской книжки, помогаем с оформлением.

... . - Организовывать инструктажи и учения с персоналом, обучать правилам пользования первичными средствами ...

- Мы ждём, что вы имеете профильное образование и/или переподготовку в области пожарной безопасности и охраны труда. - Обладаете опытом работы на руководящих должностях в сфере безопасности/ПБ от 3 лет, желательно в объектах с массовым пребыванием людей ( ...

... (ЭОМ, слаботочные системы). - Управление строительным персоналом, координация действий подрядных и субподрядных ...

- Образование: высшее профильное ПГС (Промышленное и гражданское строительство). - Опыт работы: от 3-х лет в должности прораба именно в сфере капитального ремонта зданий и монтажа инженерных систем. - Отличное знание технологий производства ...

- Управлeние персоналом: поиск и подбор персонала, расстановка ...

... типами покрытий; - Опыт управления линейным персоналом; - Ответственность, развитые коммуникативные навыки, самостоятельность ...

- Управлeние персоналом: поиск и подбор персонала, расстановка ...

... типами покрытий; - Опыт управления линейным персоналом; - Ответственность, развитые коммуникативные навыки, самостоятельность ...

Управление ИТ-департаментом и командой: - Руководство ИТ-отделом: распределение нагрузки, постановка задач и контроль результатов. - Развитие команды: мотивация, обучение, подбор персонала и формирование кадрового резерва. Обеспечение непрерывности ...

... -отдела, заместителя руководителя или ИТ-директора (CIO). - Практический опыт руководства ИТ ...

- Руководство работами по эксплуатации энергетического хозяйства производства; распределение задач между сотрудниками и контроль за их выполнением; - Обеспечение бесперебойной работы, безопасной и правильной эксплуатации, ремонта и модернизации ...

- Высшее (техническое) образование (специалитет, магистратура) по специальностям в области холодильной, криогенной техники, энергетических систем и оборудования; - Опыт работы по специальности не менее 3-х лет (инженер-энергетик, начальник участка ...

Как все происходит: - Пройти стажировку, если не знакомы с работой; - Получить автомобиль и маршрут; - Загрузить заказы на складе; - Доставить оплаченные заказы по маршруту; - Вернуться на склад и сдать возвраты (если есть); - Оставить автомобиль на ...

- Стаж вождения от 1-го года, категории В; - Ответственность и аккуратное вождение; - Наличие прав; - Телефон на базе Андройд; - Уверенное вождение и бережное отношение к заказам клиентов.

... платформу руководителям девелоперских компаний, коммерческим директорам, руководителям партнёрских сетей, маркетологам и ...

Опыт взаимодействия с директорами и генеральными директорами девелоперских компаний, коммерческими директорами, руководителями партнёрских сетей ...

- Монтаж стен, перегородок и потолков из ГКЛ.

- Аккуратность, вежливость, исполнительность, дисциплинированность.

- Укладка плитки на стены и пол в офисе.

- Аккуратность, порядочность и стремление повышать профессионализм.

... и качеством выпускаемой продукции; • управление персоналом, обучение, подбор.

Требования: • профильное технологическое образование • опыт работы Главным технологом хлебопекарного производства не менее 3 лет!!! • опыт разработки и внедрения нового ассортимента • ответственность, результативность.

... первыми лицами: главными бухгалтерами, финансовыми директорами, руководителями HR-департаментов. - Закрытие сделки ...

- Имеете опыт в продажах (особенно в сфере услуг или B2B). - Обладаете «деловой хваткой», умеете работать с возражениями и любите доводить дело до результата. - Стрессоустойчивы и настойчивы (в хорошем смысле слова). - Ищете стабильную работу в надежной ...

... подрядчиков. Взаимодействие с инженерно-техническим персоналом, фиксация неисправностей.

Среднее техническое или высшее образование. Опыт обслуживания современных нежилых (или жилых) объектов. Знание систем: электроснабжение, водоснабжение, канализация, теплоснабжение, кондиционирование, диспетчеризация. Приветствуется группа по ...

... подрядчиков. Взаимодействие с инженерно-техническим персоналом, фиксация неисправностей.

Среднее техническое или высшее образование. Опыт обслуживания современных нежилых (или жилых) объектов. Знание систем: электроснабжение, водоснабжение, канализация, теплоснабжение, кондиционирование, диспетчеризация. Приветствуется группа по ...

... подрядчиков. Взаимодействие с инженерно-техническим персоналом, фиксация неисправностей.

Среднее техническое или высшее образование. Опыт обслуживания современных нежилых (или жилых) объектов. Знание систем: электроснабжение, водоснабжение, канализация, теплоснабжение, кондиционирование, диспетчеризация. Приветствуется группа по ...

Запуск и операционное управление рестораном-доставкой с нуля: настройка процессов сборки, упаковки и передачи заказов курьерам.Управление командой: подбор, адаптация, обучение, мотивация и контроль персонала (администраторы, официанты, кассиры, сборщики, ...

Опыт работы на руководящих позициях в ресторанах японской кухни с посадкой и доставкой - от 1-2 лет.Знание специфики японской кухни: технология приготовления суши и роллов, стандарты качества и подачи.Опыт запуска ресторана с нуля или открытия новой точки ...

Чем предстоит заниматься: - Подбор и оценка кандидатов (офис и линейные позиции); - Ведение массового и точечного подбора; - Активный (холодный) поиск кандидатов на различных площадках.

Наши ожидания от кандидата: - Опыт работы в подборе персонала от 1 года; - Обязателен опыт холодного поиска; - Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты; - Высокая самоорганизация и нацеленность на результат.